中职学生就业指导.ppt

中职学生就业指导 课程大纲 主题一、树立正确的就业观 主题二、应聘准备工作 主题三、面试技巧 1、就 业 形 势 分 析 在目前全球金融危机的大背景下，失业率的不断攀升，使得本科生纷纷放下身段来抢中专生、职高生的“饭碗”，让中等学历人才的就业前景更不乐观。 1、就 业 形 势 分 析 企业的用人观念无疑正在发生深刻的变化,不再唯学历是从。在珠三角很多企业，技能熟练、素质全面的中职生受到青睐，甚至超越硕士博士成为技术岗位的首选。 1、就 业 形 势 分 析 读中职就业有优势，创业有本领，升学有希望，终身教育有基础，已经成为人们的共识。据省教育厅的调查，中职学校毕业生就业率连续3年超96%。广东省技能型人才供不应求。 2、中职学生为什么要开设就业指导？ 中职学生年龄偏小，还没有接触社会，只是靠报纸、书刊和道听途说等间接方式了解社会，因此，中专毕业生在就业前往往比较容易出现好高骛远、目标不明确、自卑、依赖思想过重等情况。 2、中职学生为什么要开设就业指导？ 就业指导课程帮助掌握学生就业前的心态，帮助学生树立正确的就业观念，指导学生找到正确的职业定位 。 3、中职生的就业的优势 4、培养健康的就业心态 树立正确的就业观 不良的择业心理主要表现 盲目攀比，追热门，随大流； 唯利是图，福利待遇摆在第一位； 好高骛远，择业期望值过高； 心理平衡，满腹牢骚； 目光短浅，只顾眼前利益； 不良的择业心理主要表现 骑驴找马，身在曹营心在汉； 贪享受，图轻松，缺乏事业心； 这山望着那山高，见异思迁； 过分强调单位的地理优势； 过分依赖学院，不主动寻求 单位。 案例见证： 1、能发挥自己作用的职位就是“体面职位” 2、研究生放下身段参与竞聘 广州一家猪肉连锁店年薪8万聘15名“猪肉荣”，竟引来包括中大、华工在内的1500多名应届硕士研究生前往竞聘 树立新型择业观，提倡理智择业 主题二：应聘准备工作 考官提问常用的问题 考官提问常用的问题 2、简历准备 3、心理准备 保持平常心 不要把成败看得太重 要准备充分 增强自信心 积极“打不死”心态 4、形象准备 主题三：面试技巧 一、了解面试程序 瞄准目标企业－礼貌问好－友好握手－呈交简历－礼貌就座－推销自己－交谈咨询－成功面试－感谢离开 练习 握手自信自然 微笑眼神 不要应聘的岗位 先推销 乱下保证的中介 酒店公关 不要相信天上会掉馅饼 结束语 嘿嘿嘿，你是我的菜！ 同学们，在你们即将走向工作岗位的时候，送给你们一句话 ——就业并不难，难的是敬业爱岗。一个适应环境、恪尽职守、忠诚敬业的人，必将成就事业的辉煌。 祝大家成功！ * 年龄较小，可塑性大 踏实肯干，动手能力强，敬业精神较强 有一技之长，参加工作后随着个人能力的发展又可以慢慢成长为有专业技术及管理能力的中层管理人员。 罗福欢——大学生擦鞋擦出亮丽人生！ 如果就业观念不转变，毕业生就业难的问题将出现“皇帝的女儿也愁嫁”的局面 1、知识准备 （1）了解招聘企业的背景情况，职位及该岗位的具体要求. （2）了解考官提问常用的问题。 问题一：请 你自我介绍 一下 问题二：谈 谈你的家庭 情况 问题三：你 有什么爱 好？ 问题四： 你的座右 铭是什么 ？ 问题五： 谈谈你的 优缺点！ 问题六： 你为什么 选择我们 公司？ 问题七：如 果录用你， 你将怎样 开展工作？ 问题八：我 们为什么 要录用你？ 问题九：你是 应届毕业生， 缺乏经验，如 何能胜任这项 工作？ 问题十：你想 要多少薪酬？ × × × √ √ √ 别因小失大哦！ 喝酒 预付费用 骗你押金没商量！ 这家伙是搞传销的吧？ 嗨，真是 人有多大胆， 地有多大产。 *