制度汇编__公司安全标准化二级评定13要素标准内容及制度.doc

一、目标 卷内目录 安全生产管理目标制度 方针、目标与指标 各级组织安全生产目标责任书 公司与各及组织年度安全生产工作计划 目标责任书考核记录表 安全生产标准化实施方案 主要负责人组织或参与安全生产标准化记录 安全文化建设计划 安全承诺 安全生产目标管理制度 1.目的 为贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》、《广东省安全管理条例》及地方其他安全生产法律法规、标准，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产责任制，提高公司全体员工的安全意识和责任意识，防止和减少各类生产安全事故发生，保障公司财产和员工的生命安全，特制定本制度。 2.范围 本制度适用于公司范围内所有部门。 3.权责 3.1 公司安全生产标准化领导小组负责公司安全生产目标的制定、分解和监控、年终考核等具体工作； 3.2 行政部负责安全知识的培训，安全生产方针、目标的宣传、检查和沟通并形成报告。 3.3 各部门负责制定本部门的安全生产指标实施计划。 4.安全生产目标及管理承诺 4.1 安全生产目标： 重大人身伤亡事故：0起/年； 重大火灾事故；0起/年； 重大设备事故；0起/年； 重大的管理责任事故：0起/年； 5~10级工伤伤残或职业病伤害事故：≤ 1起/年。 4.2 管理承诺： 公司最高管理层通过以下活动，对促进安全生产目标的达成作出承诺： *通过安全知识培训及消防演习等活动，强化全体职员工的安全意识和应急自救能力； *公司所有生产经营活动严格按照国家及广东省地方安全生产法律法规、公司《安全生产管理制度》执行，杜绝违章指挥和违章作业，避免安全事故发生； *提供必要资源，确保公司安全生产标准化体系的充分实施。 5.内容 5.1 安全目标管理责任 5.1.1 安全生产目标管理采取部门负责人负责制，按照自主管理与公司 管相结合的原则开展。 5.1.2 总经理是公司安全生产总负责人，对公司安全生产工作负全面责任；各部门主要负责人是各自所属部门的安全生产第一责任人，承担本部门安全生产目标任务的组织实施； 其他负责人对主要负责任人负责，组织相关安全生产目标的落实，对各自分管范围内的安全生产负直接领导责任； 其他从业人员对安全生产目标管理负岗位责任。 5.2 安全生产目标的制定： 5.2.1 公司安全生产标准化领导小组根据市级安监局的要求，结合行业特点和公司过往安全生产实际情况，讨论制订本年度的安全生产目标，并将目标列公司年度考核； 5.2.2 目标制订入须依据SMART原则进行，即目标的制定必须具有明确性、具体性、可量化、现实性和有时限性。 5.3 安全生产目标的分解： 公司安全生产目标制定之后应及时下达到各部门最高责任人，部门最高责任人根据各自的实际情况，再将目标进行分解细化，层层落实到生产班组，并依此检查和考核。 5.4 安全生产目标的检查： 5.4.1 月度检查 年度目标确定后，行政部、体系部、设备课将在每月联合组织专项安全生产检查活动，检查各部门的目标落实和执行情况，对任何偏离安全生产目标的经营活动给予纠正和限期整改。 5.4.2 年度总评 每年1月10日前，行政部对各部门上年度全年安全生产目标完成情况进行数据汇总和考评，汇总总结报告与考评结果提交给安全生产标准化领导小组核准。 5.5 安全生产目标的考核： 安全生产标准化领导小组于每年1月15日前对行政部提交的各部门上年度安全生产目标完成报告进行核准，并根据上年度确定的目标考核标准进行奖惩。公司通过对目标的考核，鼓励先进、鞭策落后，实现安全生产的良性循环。 6.相关性文件： 《安全生产目标责任书》 安全生产方针和安全生产目标 安全生产方针 安全第一、预防为主， 综合治理。 二、2014年安全生产目标 杜绝伤亡事故、燃爆事故、泄漏事故、职业病发生。 指标： 重大的管理责任事故：0起/年； 5~10级工伤伤残或职业病伤害事故：≤ 1起/年。 1、重特大责任事故：0起/年 2、重大人身伤亡事故：0起/年； 3、重大火灾事故：0起/年； 4、重大设备事故：0起/年； 5、轻伤责任事故|：﹤2起/年； 6、全员违章纠正率100% 7、安全隐患整改率99% 8、安全教育培训合格率100% 东莞XXXX有限公司 二〇一三年 十二 月二十五 日 二0一四年安全目标责任书 （制造部） 为了强化安全责任意识，优化安全责任体系，全面落实安全目标责任，确保2014年安全目标顺利实现，总经理决定与公司制造部签订2014年安全目标责任书。 一、制造部2014年安全