高二思政人教版选修5课件：专题四　劳动就业与守法经营整合.pptxVIP

专题整合ZHUANTI ZHENGHE一二一二一二劳动就业与守法经营一、全面认识劳动合同1.含义:劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。2.意义:劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确,劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。3.内容:劳动合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任。4.原则:遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。5.有效与无效有效劳动合同无效劳动合同是否合法符合法律、法规规定违反法律、法规规定是否公平合同内容公平、合理用人单位免除自己责任、排除劳动者权利是否平等自愿平等、自愿,不强制胁迫或乘人之危、违背真实意思是否协商一致协商解决分歧胁迫或乘人之危、违背真实意思是否诚实信用诚实、恪守信用欺诈是否具有法律约束力一经签字盖章,即对双方形成约束力从订立起就没有法律约束力二、全面理解劳动者的权利与义务1.权利:取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和社会福利、享有平等就业和选择职业等权利。2.义务:完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德。3.权利与义务的关系劳动者的权利和义务是相互依存、不可分离的。劳动者既是权利的主体,也是义务的主体。劳动者在享有法律规定的权利的同时,还必须