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论冷战后日本共产党组织建设的经验与启示 　　日本共产党成立于1922年，现有党员约四十万，是日本第二大在野党，同时也是发达国家境内最大的共产党组织。日本共产党经历了二战、冷战以及苏东剧变等重大历史事件，历经八十余年“红旗不倒”。究其原因与其一贯重视党的组织建设密不可分。列宁曾经说过“无产阶级在争取政权的斗争中，除了组织以外，没有别的武器”。可见党的组织建设在党建中重要地位。通过对资本主义国家共产党组织建设的研究，对于社会主义国家共产党的组织建设同样有借鉴意义。 　　一、冷战后日本共产党组织建设创新的历史背景 　　(一)国际背景。19世纪八九十年代国际形势风云突变。东欧剧变苏联解体，世界社会主义运动跌入低谷。受此影响，日本国内反共势力进一步高涨，党的势力受到极大冲击，党员从1989年的近50万人急降到1991年的36万人，日共面临着严峻的生存考验。另外，日共的党纲尽管经历过多次部分修改，但基本没有摆脱((iv一年纲领》的骨架。而长期使用的《六一年纲领》明显己不适应形势发展的要求，内容僵化并且在某些方面脱离实际，显然难以吸引广大群众。 　　(二)国内背景。随着战后日本经济持续二十余年的高速腾飞，国内阶级结构发生了明显的变化。在劳动力的人口中，虽然从事雇佣劳动的工人阶级在国民中压倒多数，成为日本社会的主力。但是日共认为:“日本的革命事业是民主主义革命，是社会主义的变革。而革命事业的主体就是以工人阶级为主的劳动者、日本国民的大多数人。”在资本主义制度下，深受“利润第一主义”之害的，不只是工人阶级，而是全体国民。因此党的最终目标和大多数国民的利益基本是一致的，党的社会主义变革是日本大多数国民的革命。”基于以上因素考虑，为了尽快适应变化了的国内外形势的变化，争取更多的选民，日共对党的重要文献进行了一系列的调整和修改。 　　二、冷战后日本共产党的组织变革及其运作 　　1.党的性质的新定位与扩大党的社会基础。从日本共产党的创立到冷战结束的相当长时间，日共一直把党的性质概括为“旧本共产党是日本无产阶级的先锋队”。冷战结束后，为了适应社会、阶级结构的变化，更多地吸收社会新生力量及社会精英，扩大党的群众基础，寻求跨阶级的支持，努力塑造能够代表整个国民利益政党的形象。提出旧本共产党是工人阶级的政党，同时又是日本国民的政党”，由“先锋性”转向“国民性”。党性质的新判定为日共逐步扩展自身的社会基础铺平了道路。步入新世纪，日共推行了诸多扩大党组织力量的举措:修改入党条伟“对所有的人开放门户”;根据社会阶层的变化，扩大党员队伍的外延:企业经营者只要符合党章规定的入党条件要求也可以入党，其中包括大企业经营者。日本共产党中央委员会委员长志位和夫也曾经说过:旧共认为，有产者、有剥削行为的人，只要符合党员条件是可以入党的。恩格斯本人就是一个范例，他有资产，有资产就难免有剥削。但是，他心中有共产主义的远大前景，他创造的理论是要从根本上消灭剥削行为和剥削制度，他为此进行了不懈的斗争。他的行为和思想表面看是相互矛盾的，但在他的内心，在他的实际活动上，却是完全统一的。因此，对真正怀有社会主义理想的企业主，日共是向他们敞开大门的。”由于党章修改及时，日本国民对日共的关注度逐年增加，党的队伍不断壮大。此外，外围组织建设也是日共比较注重的领域，旨在把党和群众的力量凝聚在一起。目前，日共建有许多劳动组合、和平团体和市民团体等党的外围组织，近年来，党的外围组织及群众团体不仅是日共的基础支持力量，也成为日共联系和发动群众的纽带。 　　2.完善民主集中组织原则。长期以来，苏联及东欧共产党在民主集中制原则上过分强调集中而忽视民主。苏东剧变后，原先这些国家地区的共产党纷纷抛弃民主集中这一建党原则，或更改名称、修改党纲，或重新定位民主集中制原则。日共成为发达国家范围内共产党中少数坚持民主集中制原则的政党。尽管依然坚持民主集中制的组织原则，但日共己经意识到在实践中也存在党内集权有余、民主不足的弊端。2000年在党的“二十二大”上通过了新的党章，党的组织原则依然是民主集中制，决定重新阐释民主集中制原则的内恿“党的决定要充分经过民主讨论，最终由多数党员决定，、“所有领导机关要通过选举产尘”、“不得因意见不同进行组织J险排挤、决定的事情全体都要执行行动统一是公开的政党对国民的责任、“党内不分帮分派”。对于民主集中制的新规定，扩大了民主的内含，促进了党的团结和统一。 　　3.从“老人政治”走向干部年轻化的日共组织变革。步入新世纪，政党领导层的“代际”更替成为潮流。政党领袖的个人魅力成为全体国民关注的焦点，这实际上成为政党竞争成败的一个关键。而日共在日本政坛上向有“老人政治”之称，党的领导集体缺乏青春活力。针对这种情况，冷战后，日