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研发人员职业化技能浅谈 　　时下，职业化对一个现代优秀企业的重要性得到了越来越多有识之士的认可，关于职业团队的讨论和实践正如火如荼。就国内目前的情况来看，这些讨论和实践重要集中在公共服务领域，对于在高新技术企业从事研发人员应当如何建立职业化团队，特别是应该拥有怎样的职业化技能讨论的还不多，在此，笔者结合自己工作实践来谈谈在这方面的体会。 　　研发人员主要从事知识密集和智力密集的创新性工作，可以说创新能力就是研发人员最本质的能力。实际上，创新能力正是研发人员职业化技能的集中体现，一个人只有在职业化技能上有较深厚的积淀才有可能成长为一名优秀的研发人员。具体说来，研发人员的职业化技能主要体现在以下几个方面。 　　思维能力 　　对研发人员而言，思维能力是最基本的能力。应该说，研发人员作为高学历人群，其智力水平是毋庸置疑的，然而高的智力水平却并不代表高的思维能力。就现实情况来看，研发人员之前在学校接受的教育，更多地侧重于逻辑思维、内敛思维和顺向思维，这些当然都非常重要，不过对于从事发明创造的研发人员而言，更重要的可能是与以上思维相对应的形象思维、发散思维和逆向思维。 　　为什么这么说呢?在学校，所有问题的答案是已知的，所有的试验步骤早已确定，所依循的规律也是不可置疑的。就以做一个普通的化学实验来说，学生在做实验前，老师会准备好所需的实验试剂药品和仪器等，会讲解试验的原理、步骤和需要注意的