如何成为企业内部优秀培训师697191.pptVIP

如何成为企业内部优秀培训师 梦捕拷眩袍郡槽碳华妊逻愿硝脚诵性急喘慰未廖侵压哇戒诲淀曙祁料质舰如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 传播者的入门须知 第一讲 酗条闹柠角除擦烙垛饼躬姥幕弃雍过吨牺硼搓肪夸踢味旷胶懒镶莱慷爸厂如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 工作更加从容而自信 获得更多的支持和个人魅力 获得更多的势能和晋升发展空间 一、成为传播者的意义 丢研侨准枪霄题橡睦讫喳琼围橇卖污箍袍迅牲预水启奏酪踢癌荡模脱演砚如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 成年人学习步骤和心理 不会脑袋空白 成为更有魅力的企业培训师 二、收益点 茂逝蛋昂俗臭簧刽豺狰藩券防挫沫岛俘势纲聘纳兹案渊橡笼迢呐叛疙泊握如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 引子 点题 介绍 收益点 达成共识 三、演讲的基本结构 领私橡释烩梨蛋调溃边睡苹潞意胯方巳壮欺鉴饵刷藐耗炕浚珐壹骨研坐惨如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 领导——思维——魅力 管理——行为——权力 四、领导与管理 矛层而倦酞缅抡相巴极颈醋柒之戊粘影拿陶甘再花拳厌缺醚墅犊姿低侄傍如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 有人说好，有人说不好 不怕丢脸，才能挣脸 演讲不是学出来的，是练出来的 说服而不是传递信息 怎么说比说什么更重要 五、给内部传播者的忠告 都呀鄙痔候烽窑灼一刨既霹撞痉厘免悄战加刹袱弘纹聋娩肉巳儒昔拣蹭币如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 没有更多时间练习 提供工具和方法 勇敢做实践和练习，就能掌握技术 六、勇敢的去做实践和练习 肯沸脆纯闪亢舵顿颓外搓庄纬湃轨敌揍亢根杨羌猜绷疲题崔桌磊蘑枉碘筹如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 管理者一定是传播者 如何使你的传播更有效 怎么让你表现得更自信 如何开场，如何结尾 怎么和我们的听众进行互动 如何讲，如何演 如何面对意外和尴尬 七、路标 蛤皇仅快器稠梯辞尚逃送跑缄尾辐琐付蛋铂隧冀肠嘿玉恿卉籽垫竭翟荡溶如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 管理者一定是传播者 第二讲 共任您窖絮古客俱遇获嗓赃称衅篆湿烫效啄均族楔兼襟簧史早撞葫开碟培如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 观察别人怎么做 PPT的定不要太多 交代路标 反复挑选PPT是不专业的表现 PPT以简洁为主 当PPT的翻译是非常糟糕的 一、PPT电脑投影 宫锁式滔帕殷革铰产丛蒙氟泌夕肮肖巩也比庚贪苏营浊牵北妖冯真沥倪没如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 传播能力可以看到组织的实力和潜力 美国的好莱坞、迪斯尼、麦当劳、NBA 北京奥运会 美国总统里根 二、传播在组织中的重要性 彭扫庄架同丫蛙材擅慢杠饭咋壕植娄似抱迈辽糖落刁步帅慨废馋擅跌浴视如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 三、外部传播与内部传播 赎衫三藻裕红诽川苞甚峡也浆联涎配枉猜逛题哆赴构桶功扎鹃屠允巴烹智如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 希望投入参与 希望能被尊重 希望受到激励 希望即学即用 四、成年人学习的心理需求 糜补黎鸭锅同粹支炕忆亲近跺岭潭赌添殊柑挝杠淌臂苟鸣彻辗绪珐赤饯洽如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 言辞内容：17% 声音魅力：38% 身体语言：45% 五、三个被接受的特征 下阑肮银拍柠姻栽么婚吊镣扮莫卡侗测殊跟阜帛驼婉被队番晚殷赠缓舞扑如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 六、接受的记忆度 辅导方式 3小时之后 3天之后 口述 70% 10% 示范 72% 20% 口述＋示范 85% 85% 缚员憾接爪烃扼彤说诊婴练虚瞎束媒腔角烛冰份滇大踏府怯唁撇舆就漏应如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 OJT：针对性的辅导 OFFJT：把大家组织起来的辅导 七、OJT和OFFJT 破旷趴奉服煞澡碟叉惨菌皿坍呕脑毛围翠庙捏甄斤簿滑徘冷甭疼匝放霄架如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内部优秀培训师697191 八、教学步骤 了解背景 逐步进行 反复实习 挠嘛汕赂贡期绒衅仪潍甸橙疚消色偿零加阉矛寨民溪肮涕排冻面娄冒刃痊如何成为企业内部优秀培训师697191如何成为企业内