全国会计领军人才培养工程发展规划.docVIP

全国会计领军人才培养规划 一、总体要求 （） 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神人才强国战略，以能力建设为核心，遵循人才成长规律，培养一批具有国际视野高层次会计人才，打造一支适应我国经济社会全面持续健康发展和会计事业战略要求的领军人才队伍，我国会计人才整体素质的全面提升，为推动经济社会发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。 （） ——坚持服务发展。服务发展是培养会计领军人才的根本目的。要主动把握并积极适应经济发展新常态，把服务经济社会发展作为会计领军人才队伍建设的出发点和落脚点，坚持科学发展以人为本，人才发展以用为本，把用好用活会计领军人才作为重要任务，积极为会计领军人才拓展事业和实现价值提供机会和条件，更好地发挥会计领军人才的作用。 ——坚持改革创新。改革创新是会计领军人才培养工程持续发展的不竭动力。要进一步强化会计领军人才培养工程组织管理体制，创新会计领军人才选拔机制、培养机制、课程体系和考核评价机制，建立健全体现社会主义市场经济规律和会计人才成长规律具有国际视野（） 到2020年，在层面，0名左右特殊支持计划，高层次人才分企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，培养2000名左右全国会计领军人才担当会计行业领军重任；在层面，参照全国领军人才培养模式，分累计培养10000名左右省级会计领军人才，引领部门会计发展。，特殊支持计划培养00名左右全国会计领军人才000名左右省级会计领军人才。 、主要任务 （）全国会计领军人才计划 特殊支持计划助推优秀会计领军人才进一步提升能力素质。已经完成全国会计领军（后备）人才培养工程6年学业取得《全国会计领军人才证书》，每年选拔10人左右。个性化培养方式持续提升学员各方面的能力和素质高层次。 （）全国会计领军（后备）人才培养工程 全国会计领军（后备）人才培养工程选拔培养全国会计领军人才通过选拔程序录取的学员，完成6年学业并通过考核，由财政部授予《全国会计领军人才证书》。根据会计领军（后备）人才培养目标，结合不同领域的实际情况，具体任务： 1．适应大中型企业上市公司加快发展、强化管理对高层次财会人才的需求，带动全国企业会计人员整体素质的提高，每年选拔培养名左右在大型企业或重要经济领域担任财负责人的企业类会计领军人才。积极发挥这些人才在深化企业改革，建立健全现代企业制度，增强企业核心竞争力，推动企业实施“走出去”战略，促进经济社会和谐发展等方面的重要作用。 2．适应我国加快推进事业单位会计对高层次会人才的迫切需要，带动和引导行政事业单位加强财务管理，每两年选拔培养名左右在行政事业单位或相关重要领域担任财负责人的行政事业类会计领军人才。积极发挥这些人才在深化财税体制改革，优化资源配置，加强财政财务管理，推动依法行政、依法理财，提高财政资金使用效益等方面的重要作用。 3．适应完善社会主义市场经济体制的要求，加快我国注册会计师行业的发展，促进注册会计师业务水平的全面提升，推动会计师事务所做强做大，每年选拔培养名左右具备国际资本市场认可的专业资格、具有国际的注册会计师类会计领军人才。积极发挥这些人才在规范会计服务市场，增强行业竞争力，促进行业全面发展，打造行业民族品牌，推动行业实施“走出去”战略等方面的重要作用。 4．适应建立有中国特色和国际影响会计理论体系的要求，充分发挥理论研究、学科建设对会计改革与发展的理论支作用，每两年选拔培养名左右在会计学科的学术类会计领军人才。积极发挥这些人才在加强会计理论研究，智库成果，打造学术研究团队，国际学术前沿，培养优秀会计人才，提升会计学科地位等方面的重要作用。 （三）省级会计领军人才培养工程 参照全国领军人才培养模式，鼓励各省级财政部门和中央主管单位因地制宜，积极实施（）会计领军人才培养，搭建自上而下、分层分批的会计领军人才梯队，鼓励各级各类会计领军人才立足本职岗位，积极发挥引领带动作用。 、组织分工 （）全国会计领军人才 成立全国会计领军人才培养工程统筹管理领导小组（以下简称领导小组），组长由分管会计工作的部领导副会计师协会、中国会计学会以及北京、上海、厦门国家会计学院等 领导小组办公室具体负责指导会计领军人才，构建会计领军人才联合培养机制，建立各级各类会计领军人才培养沟通机制，协调各级各类会计领军人才培养工作，加强对外宣传，督促、指导各单位贯彻落实领导小组的决议。（）全国会计领军人才 全国会计领军人才培养工程实施单位包括财政部会计司、中国注册会计师协会、中国会计学会、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院。 财政部会计司企业类、行政事业类培指导国家会计学院开展会计领军人才培工作牵头组织实施计划，制定实施方案，组织特殊支持计划学员，特殊支持计划，督促国家