2013年交通运输系统单位劳动工资统计报表.ppt

2013年交通运输系统单位劳动工资统计报表 --------交通运输部人事劳动司 目录 一、报表制度说明 二、报表目录 三、主要指标解释 四、填报注意事项 五、报表的报送 一、报表制度说明 （二） 工资统计的主要性质 工资统计是研究劳动力、职工、工资等数量、构成、分配使用等数量方面的科学,是工资管理科学化、规范化的重要手段。 一、报表制度说明 （三）工资统计的主要任务 工资统计的基本任务是：准确、及时、全面、系统地收集、整理和分析职工的数量、构成、分配使用及工资福利等情况，为国家制订工资政策，为各单位进行工资管理提供依据。 一、报表制度说明 （四）工资统计的主要方法 1.按照“谁发工资谁统计”的原则,职工工资在哪个单位支付，就由哪个单位按现任职务(包括专业技术职务)进行统计,担任两种以上行政职务的按最高职务统计。 一、报表制度说明 2.在事业单位中，管理人员兼任专业技术职务的分两种情况进行统计： （1）执行管理人员工资的，按管理人员统计； （2）执行专业技术人员工资的，统计时按专业技术人员进行统计。 3.工资统计是按实发的工资进行统计。 注意：工资统计表中所有填报数字均不保留小数位。 一、报表制度说明 （五）统计指标调整情况 统计