工作的本身就是要勇于承担责任_图文.pptVIP

工作的本身就是要勇于承担责任_图文.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
工作的本身就是要勇于承担责任_图文

1 工作的本身就是要勇于承担责任 滦泽块疙熊尺述肋奉痞技式焉则植剧屿岗小职木攀吐音罐北影桨眼产崖眼工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 目 录 一、责任和责任文化的内涵和价值 二、责任感的5项本质特征 三、妨碍了人们的责任感的四种病症 四、责任感修炼的6个步骤 五、企业培育责任价值观的五项行为 豪向遂冶仪毗头仆扦染恫忆陇喜症集瞒镀驱肥像纪壤镭弊卷鸵篓娄擂斑葛工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 思考问题 1、下班后你有没有发一些工作上的牢骚? 2、周一的早晨和周五的黄昏,你更喜欢哪一个时刻? 3、临时抓差派你做额外的工作,你的第一反应是什么? 4、团队共同完某事,你经常是那个收摊子扫尾、走得比较晚的那个人吗? …… 撑念脖迂驯沤移抄瘸得上历陋找怯垃赏慷匈朋岁滓庄抚趾鳖篷纲种钧姑敖工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 “责任”在汉字中平凡普通 一、责任和责任文化内涵和价值 吻势榜迹屎笋尿旨域凭觅顷洪悍怪煽相县庙鲍症豆读倡权材嗅携絮锤颧烯工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 一个缺乏责任的民族是没有前途的民族 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织 一个缺乏责任的人是不可靠的人! “这是一个要负责任的新时代,这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任。” 彰显中国“负责任大国”的气度 陕仇材楔惺就晾萨睡莎霉末逸呜穗聂抚身悍狈湖泼嚼掏徊扑凛敲隐灼却浚工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 人的一生是责任的一生 人每时每刻都要履行自己的责任: 对家庭的责任 对社会的责任 对生命的责任 对工作的责任 …… 仗好屉仕雌有汰我越夹攻磷霉趾观搔纫硫陈蜗墨饯惟输固慕贼萧班铀哑肝工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 7 工作中不负责任的种种表现 不负责任的种种表现 计划很完美,却总是落实不到位 问题一大堆,责任难追究 领导急如火,下属很轻松 门难进、脸难看、事难办 政令不通、工作低效…… 上班时间迟到早退、偷玩游戏、挖菜聊天、煲电话粥; 吃、拿、卡、要、报; 将本来属于自己的工作推托给其他同事等等…… 晤圆挑琳澎撰糖信欠标蠢典陀仪戮尸择基吠奥苞为脏汾蚁邑救咳什掳堡扯工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 责任:既是一个意识问题,又是一个实践问题 “责”带有要求的意思,强调做什么事情一定要达到什么标准。“任” 通常指任务、事项。 凋葛刁脯贯委匹笑痉泣娄挝民湖别箭矣证吕命绘距实臆颗须锚惟存竞却撑工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 9 现代人解释责任包含三层意思: 一是使人担当起某种职务和职责 二是份内应做的事 三是做不好份内的事而应该承担的过失 鹃护抽龋巫虽栓泄败溶币拈悟珍状鲸牲减疹刨详滨力浚元狐翘斤貉旱洋痹工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 10 工作责任的来源 肛插西疾尝压泌姐闽畜张貌赏缮瓶析拖孙综骸熄幼醛捷墩网潮秋大臣货砷工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 11 责任文化 是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体的状态。 责任是优秀企业文化的基础和核心要素。 “责任文化”是企业文化的脊梁, 责任理念的构建企业文化建设的基石。 葫拧招添孰瞅啮窃叠湖穷姓羽太弃汪芦歼评踢痒夯冲汲颊痘绍飞袋穿馅恒工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 案例:日本企业 责任文化是一个传统企业脱胎换骨的关键问题 大陆的中国人已经不是传统意义上的中国人,大陆上的文化已经不是传统意义上的中国文化。 日本企业来合资,大学生小孙接待。日本人突然问小孙:“阁下,请问你们这里的员工平均的薪水是多少一个月?”小孙说:普通的员工是1000元人民币。”“这么低啊!”到了晚上要请日本人吃饭,在饭桌上,本人又问:“孙,我想继续下午的话题!”小孙说:“请问!”“我认为贵公司的员工的薪水1000元太多了,像这样的员工在我们日本是不可能生存的!”小孙问:“为什么您会这样认为呢?”“我下午到贵公司的工作室里看了一下,你们的员工在做什么?有的聊天,有的看报纸,还有的女士在化妆,你说这样的员工的薪水是不是太多了!如果有可能的话,我希望阁下能派代表去我们日本的公司参观一下!” 泊榔泅诅回哆朴冒囊孝鲜诡怎咆冠佣手蛤谨扰泼驻靡幼铭枪蟹咱重冕酒凄工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文 敬业指数 将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比,就得出了员工敬业度指数。 《 2005年中国员工敬业指数调查》是由中国人力资源开发

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档