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工作的本身就是要勇于承担责任_图文
1
工作的本身就是要勇于承担责任
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目 录
一、责任和责任文化的内涵和价值
二、责任感的5项本质特征
三、妨碍了人们的责任感的四种病症
四、责任感修炼的6个步骤
五、企业培育责任价值观的五项行为
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思考问题
1、下班后你有没有发一些工作上的牢骚?
2、周一的早晨和周五的黄昏,你更喜欢哪一个时刻?
3、临时抓差派你做额外的工作,你的第一反应是什么?
4、团队共同完某事,你经常是那个收摊子扫尾、走得比较晚的那个人吗?
……
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“责任”在汉字中平凡普通
一、责任和责任文化内涵和价值
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一个缺乏责任的民族是没有前途的民族一个缺乏责任的组织是注定失败的组织一个缺乏责任的人是不可靠的人!
“这是一个要负责任的新时代,这个时代不是逃避责任,而是要拥抱责任。”
彰显中国“负责任大国”的气度
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人的一生是责任的一生
人每时每刻都要履行自己的责任:
对家庭的责任
对社会的责任
对生命的责任
对工作的责任
……
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7
工作中不负责任的种种表现
不负责任的种种表现
计划很完美,却总是落实不到位
问题一大堆,责任难追究
领导急如火,下属很轻松
门难进、脸难看、事难办
政令不通、工作低效……
上班时间迟到早退、偷玩游戏、挖菜聊天、煲电话粥;
吃、拿、卡、要、报;
将本来属于自己的工作推托给其他同事等等……
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责任:既是一个意识问题,又是一个实践问题
“责”带有要求的意思,强调做什么事情一定要达到什么标准。“任” 通常指任务、事项。
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9
现代人解释责任包含三层意思:
一是使人担当起某种职务和职责
二是份内应做的事
三是做不好份内的事而应该承担的过失
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10
工作责任的来源
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11
责任文化
是一种客体的责任制度和责任意识融汇一体的状态。
责任是优秀企业文化的基础和核心要素。
“责任文化”是企业文化的脊梁,
责任理念的构建企业文化建设的基石。
葫拧招添孰瞅啮窃叠湖穷姓羽太弃汪芦歼评踢痒夯冲汲颊痘绍飞袋穿馅恒工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文
案例:日本企业
责任文化是一个传统企业脱胎换骨的关键问题
大陆的中国人已经不是传统意义上的中国人,大陆上的文化已经不是传统意义上的中国文化。
日本企业来合资,大学生小孙接待。日本人突然问小孙:“阁下,请问你们这里的员工平均的薪水是多少一个月?”小孙说:普通的员工是1000元人民币。”“这么低啊!”到了晚上要请日本人吃饭,在饭桌上,本人又问:“孙,我想继续下午的话题!”小孙说:“请问!”“我认为贵公司的员工的薪水1000元太多了,像这样的员工在我们日本是不可能生存的!”小孙问:“为什么您会这样认为呢?”“我下午到贵公司的工作室里看了一下,你们的员工在做什么?有的聊天,有的看报纸,还有的女士在化妆,你说这样的员工的薪水是不是太多了!如果有可能的话,我希望阁下能派代表去我们日本的公司参观一下!”
泊榔泅诅回哆朴冒囊孝鲜诡怎咆冠佣手蛤谨扰泼驻靡幼铭枪蟹咱重冕酒凄工作的本身就是要勇于承担责任_图文工作的本身就是要勇于承担责任_图文
敬业指数
将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比,就得出了员工敬业度指数。
《 2005年中国员工敬业指数调查》是由中国人力资源开发
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