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保险论坛() 新人培育操作指南 新人培育——操作思路 新人培育——操作思路 新人培育——操作思路 新人培育——操作思路 组织发展流程 组织发展流程 组织发展流程 组织发展流程 组织发展流程 组织发展流程 组织发展流程 切忌不通过面谈（或仅简单面谈）就进入说明会促成 组织发展流程 组织发展流程 不要忽视家访的作用 组织发展流程 有数量方可谈质量 没有新兵哪来精兵 没有新增哪来晋升 新人培育——四大环节安排 新人班训前流程 新人班训前流程 新人班训前流程 新人班训前流程 新人班训前流程 新人班训前流程 新人班训前流程 新人班训前流程 新人培育——四大环节安排 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 时间：7号、17号、23号 时长：4天 形式：封闭 班主任：任职二年以上的讲师 助教：参训新人5人以上的由基础组训带队，第三天通关时间基础组训全部到位； 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人班操班规范 新人培育——四大环节安排 新人上岗管理 新人上岗管理 新人上岗管理 新人上岗管理 新人上岗管理 新人