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未经同意 请勿转载 浙江经济参考（分析篇） （107） 浙江省统计研究与信息发布中心编 2011年12月31日 浙江工业收入分配现状与研究 目前，我国已由单纯追求GDP增长转向可持续发展，如何深化收入分配制度改革，理顺收入分配关系，促进居民收入增长与经济增长的同步性和协调性，已经成为普遍关注的社会焦点，也是摆在我们面前的一项重大课题。 收入分配主要包含初次收入分配、再次收入分配两部分。初次分配将国民收入分成三个部分:一部分是劳动所得,其中包括工资收入、奖金收入以及个体经营的收入;一部分是资本所得,可分解为因资本折旧所得到的回报(补偿) 、由资本所获得的利润等;还有一部分是交给政府的生产税收(如增值税、营业税、消费税等) 。由此,初次收入分配是对生产经营成果即增加值的直接分配，主要是在政府、企业和个人之间进行分配，在公平的基础上体现效率原则。 本文重点通过工业增加值的分配格局变化以及劳动者报酬变化和差异研究工业初次收入分配问题。 一、工业收入分配格局 按照收入法核算方法，工业增加值包含劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余。其中，个人所得是指劳动者报酬，企业所得包括营业盈余和固定资产折旧，政府所得是指生产税净额。 （一）个人、企业、政府分配中企业比重最高 “十一五”期间，全省规模以上工业劳动者报酬、企业所得、政府所得三者的年平均比重分别为29.1%、48.5%和22.4%，企业所得占比最多，劳动者报酬次之，政府所得最少。2010年，规模以上工业收入法增加值8419.8亿元，其中，劳动者报酬、企业所得、政府所得分别为2359.4亿元、4264.4亿元和1796.0亿元，占收入法增加值比重分别为28.0%、50.6%和21.3%。 图1 全省规模以上工业收入法增加值分配情况 （二）劳动者报酬、政府所得占比双双下降，企业占比逐年提升 从趋势变化看，近年以来，个人所得在工业增加值所占比重总体呈下降趋势，从2000年的33.6%下降到2006年的28.5和2010年的28.0%，降低5.6个百分点。其中，2008年由于受到金融危机影响，工业经济下滑，企业所得减少，而劳动就业相对稳定，劳动者报酬没有出现大幅削减，三者比重此消彼长。2008年，劳动者报酬比重达到五年间的最高值31.8%，2009年、2010年又逐步回落到28.7%和28.0%。政府所得从2000年的31.5%、2006年的22.9%回落到2010年的21.3%，下降10.2个百分点；其中，2008年达到最高值23.2%。与此相反，企业所得占比明显上升，从2000年的34.9%、2006年的48.6%提升到2010年的50.6%，中间经历了2008年最低点45.0%，占比共提高15.7个百分点。 （三）劳动者报酬比重随规模提高呈递减变化 2010年，大型企业增加值在个人、企业和政府之间的分配呈“二五三”格局，其中，劳动者报酬279.2亿元，企业所得702.5亿元，政府所得450.3亿元，占增加值的比重分别为19.5%、49.1%和31.4%；中型企业呈“三五二”格局，其中，劳动者报酬821.4亿元，企业所得1713.2亿元，政府所得646.6亿元，比重分别为25.8%、53.9%和20.3%；小型企业也呈“三五二”格局，其中，劳动者报酬1258.9亿元，企业所得1848.7亿元，政府所得699.1亿元，比重分别为33.1%、48.6%和18.4%。小型企业劳动者报酬比重远高于大、中型企业13.6和7.3个百分点。不同规模企业分配格局差异较大，劳动者报酬比重随企业规模的提高呈现递减趋势。由于小型企业多属劳动密集型行业，生产工艺简单，从业人员多，劳动生产效率低，劳动者报酬所占比重高；而大型和中型企业生产工艺和生产设备相对先进，劳动效率高，劳动者报酬比重较低。 从趋势变化看，不同规模企业的劳动者报酬比重呈现不同变化，大型企业占比有所降低。“十一五”期间，大型企业劳动者报酬比重从23.0%下降到19.5%，降低3.5个百分点；中型企业从25.1%上升到25.8%，略微提高0.7个百分点；小型企业劳动者报酬比重从33.0%上升到2008年36.6的高点后又回落到2010年的33.1%，与2006年的水平基本持平。 表1 2006-2010年大、中、小型企业收入法增加值分配情况 单位：% 年 份 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 大型企业 劳动者报酬 23 22 26.9 22 19.5 企业所得 54.3 56 51.4 51.1 49.1 政府所得 22.7 22 21.8 26.8 31.4 中型企业 劳动者报酬 25.1 25.4 28.3 25.2 25.8