第一次不用笔和笔记本的培训.docVIP

第一次不用笔和笔记本的培训 花溪镇　吴明泽 2012年3月31日到4月1日，参加了为期一天半的阿克斯式拓展培训。这是本人参加工作以来，第一次根本不用笔和笔记本的培训。4月2日进行了一天的思考，想把这次参加培训的点点滴滴作一记录。 一、分组 我们整个花溪镇的镇、村干部被分为了两个团队。我们选出团队的领导班子，穿上蓝色的队服，无记名方式推选出领导班子、军师、督导和后勤后，15分钟讨论决定队名、队旗、口号、队歌后，练习了两遍，正当暗暗自信时，两个团队的较量就即将开始。对手们迈着整齐的步伐，穿着漂亮的红色队服，高举队旗、喊着响亮的口号，信心十足的走到我们面前。那一刻，我惊叹他们的神速，惊讶他们的团结合作。对手们精神抖擞地介绍队名、齐声呼出口号，唱队歌时更是精神饱满。我满以为他们会全票通过，哪知却只有一票，不知哪个环节出了毛病。在我看来，他们是那么优秀。而我们呢，真为自己的团队捏一把汗。 当我们展示团队文化时，队员们把积蓄在心里的所有力量似乎都在那一刻爆发，队员们整齐地喊出队名：“野狼队”、洪亮的口号：“野狼、野狼、我们最强”昂扬的队歌“野狼我们最强，野狼我们最棒，野狼是铁，野狼是钢，野狼团队有力量”。此刻胜负已经不重要了，重要的是，我们都喊出了自己的风采，喊出了我们的自信，喊出了我们坚定的梦想！ 二、几个活动。 在为期一天半的培训中，全体队员都参加了若干个活动，而每一项活动结束后，所有队员们都进行一次小结，我特别想记的是5个活动： 1、理想数字。教官把代表“数字1到30”卡片放在一定距离的圆圈内，队员们在同一起跑线上，每次用一分钟的时间，每次只能一人进入圈内，找出代表从1到30的卡片。我们队虽然在规定的时间内完成了，对手们却没有完成。 2、“修建阿比塔”。教官给每名队员一张纸条，纸条上有自己的任务，但是，队员之间不准用语言交流，在30分钟的时间完成15层“阿比塔”，我们队没有完成，对手们好没有完成，一评比，对手得分比我们多。 3、“空中单杠”。每名队员要从5米高的铁圆盘上，向80公分远，高7米的单杠上跳跃，抓住单杠后，就算完成，当然，保险设施是非常安全的。17名队员就有2名没有胆量跳跃。对手们的“高空断桥”则全部完成。 4、“穿越生命线”。一张分上下共有可用的网孔18个，每个网孔只能用一次，而且有的网孔非常小，每名队员都要从网孔中穿过。游戏的规则很残忍，不管是内在的，还是外在的原因，只要触犯了网绳，就出局，谁也救不了。我们队有6名队员被出局，对手们有7名队员出局。 5、“火海逃生”。面对4米2高的光滑的墙，不准用任何辅助材料，要求全体队员想办法到达项端。两个团队为一个整体，经过讨论决定方案后，教官问我们，多少时间可以完成？有的说30分钟。在教官的一声命令下，团队中所有人各司其职，有在下面甘当人梯的，有在上面生拉硬拽的，不到11分钟，34个人全部翻了过去，一个不落。 三、几点体会： 只有亲身经历的才是最难忘的，只有亲身体验的才是最真实的，只有在这种经历和体验中，才会思考那些看似简单平凡的小问题，由此启迪我们的思维。 1、态度决定一切。心态决定思维、思维决定行为、行为决定习惯、习惯决定性格、性格决定命运。参加挑战“空中单杠”时，我心里也没底。一是高，二是觉得困难。当前面的队友们都完成了，“逼上梁山”上，当到5米高的圆铁盘上，晃动，脚抖动得利害，稳定一下后，还是一跳，完成！当面临困难和压力的时候，最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是自己，最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。实际工作中，当我们面临艰巨的目标任务或遇到困难时，我们只有勇敢地面对困难，最后占胜困难，才能创造出一流的业绩。 　　2、要善于总结与分析。每当我们完成一个项目，教官就会召集各个团队进行分析与总结。从中找到成功与失败的原因，分享成功的喜悦与经验。总结失败的原因，让失败成为成功之母，成为我们胜利的垫脚石。当“穿越生命线”项目被教官宣告失败后，在他的引导下，我们少了彼此的抱怨，多了理性分析，于是在下一个项目进行中，队员的训练状态从无序到有序、从混乱到有条不紊，逐步确立了解决问题的步骤：第一步，集思广益；第二步，确立统一的领导；第三步；确定完善的方案；第四步：分工明确；第五步：认真实施。在现实工作中，对每一项工作都应该按照相关的步骤进行，并在发现问题后，及时总结，提出修正意见，才能创造出一流的业绩。 　　3、团结、协作、齐心，团队的力量是无穷的。一个优秀的团队需要有人人为我、我为人人的精神。俗语说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。一个成功的团队不也是如此吗？“火海逃生”的成功完成，34人在不到11分钟就全部翻了过去。不是一个鲜活生动的例子吗？如果当今社会，没有这种精神，又怎么会有“我托你一把，你扶我一下”的团队精神呢。个