阿里巴巴企业文化课件.pptVIP

* 行政的DNA是什么呢？ 文化—凝聚团队灵魂 文化是企业的灵魂 企业发展三个阶段： 第一阶段：经营产品，即以产品为中心； 第二阶段：经营品牌； 第三阶段：经营文化。 一流企业靠文化，二流企业靠营销，三流企业靠生产 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。 　 我们永远不会承诺你发财，升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉，很郁闷，很委屈，很痛苦……很沮丧…… 马云语录 我们鼓励创新尝试，我们欣赏有价值的失败，但我们奖励坚持拿到结果的努力。 姓名：马云 国籍：中国 出生年月：1964年10月 毕业院校：杭州师范学院 英语专业 马云简介 2000年福布斯封面，为眼球而战 2011福布斯封面，为诚信而战 阿里巴巴价值观—六脉神剑 四项基本原则 客户第一 团队合作 拥抱变化 迎接变化，勇于创新； 对于行业和公司的变化，认真思考并充分理解，积极接受； 对于变化对个人产生的影响，理性对待，充分沟通，诚意配合； 面对变化，积极影响和带动同事； 在工作中具备前瞻意识，不断尝试新方法、新思路； 即使变化后产生了挫折和失败，也能重新调整，以更积极的心态拥抱下一次变化。 诚信 激情 敬业 1、业绩和价值观各占50% ，价值观考核不及格则绩效考核不及格 绩效考核分为两部分： （1）业绩考核KPI：目标的完成情况 （2）价值观考核 2、每季度第一周完