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中青年骨干教师选拔培养和管理办法 为充分调动教师工作积极性，提升学院师资队伍整体素质，提高教育教学质量和人才培养水平，结合学院实际，制定本办法。 一、选拔范围 学院在职在岗专任教师。 二、选拔条件 （一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持四项基本原则，贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业，思想政治表现良好。 （二）安心本职工作，工作态度端正、踏实，积极参加集体活动，遵守组织纪律，勇于承担工作任务，治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表，事业心强，具有较强的竞争意识、改革创新精神、团结协作精神，有奉献精神和良好的职业道德。 （三）具有本科及以上学历、硕士及以上学位，讲师及以上专业技术职务资格，具备双师素质（公共基础课教师除外），年龄在45周岁以下，身体健康。 （四）能熟练地讲授两门课程（其中一门专业核心课程，公共基础课教师除外），完成每周教学工作任务12节以上，参与本专业发展规划、人才培养方案制定或修订、专业核心课程开发与建设、教学资源建设等工作。 （五）近三学期，期末综合测评成绩不低于所在系的前50%。近三年未发生教学事故。 （六）近三年取得以下条件之二： 1.主持院级或参与省级、国家级教学改革与质量工程项目建设。 2.参加省级及以上本专业各类大赛并获三等奖及以上荣誉。 3.指导学生团队参加省级及以上各类技能大赛，获得三等奖及以上荣誉。 4.