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关于公开选调教研员的实施方案 为充实我县教研队伍，经县教育局研究并报县政府批准，决定面向全县公办中小学公开选调相关学科教研员，为此，特制定本实施方案。 一、组织领导 为加强对公开选调工作的领导，成立南陵县公开选调教研员工作领导小组。 组 长：汪花屏（县政府副县长） 副组长：叶远胜 成 员：魏长江 吴志刚 陶善真 邵 兵 许 平 谢开润 领导小组下设办公室，办公室设在局人事科。 主任：吴志刚（兼） 成员：张言明 丁作金 李 纯 张时信 谢国锁 二、选调人数及岗位 共选调教研员3名。其中中学物理、中小学体育和音乐各1名。 三、选调条件 （一）资历条件 1.我县公办中小学在编在岗教师； 2.具有本科及以上学历、中级及以上职称（音乐教研员具有小学一级或中学二级及以上职称）、相应学科的教师资格证书； 3.年龄在50周岁以下(1965年1月1日以后出生)，教龄6年以上(2009年3 4.身体健康； 5.近三年年度考核合格及以上等次。 近三年受党纪政纪处分、组织处理或涉嫌违纪违规案件正在调查的不得报名。 （二）教科研条件 教科研应具备下列条件之一： 1.获得县级及以上“学科带头人”、“骨干教师”、“教坛新星”（“教学能手”）称号； 2.课堂教学大奖赛或基本功大赛获得县级三等奖及以上； 3.论文在省级及以上有统一刊号（CN或ISN）的刊物上发表或论文评选获县级三等奖及以上； 4.有市级及以上科研课题成果。 上述教科研成果须县级及以上教育主管部门认可。 四、报名与审查 1.报名时间：2015年4月7-8日。 2.报名地点：县教育局人事科（县教育局二楼，联系电话0553-6839002）。 3.报名材料： （1）身份证、户口簿、学历证书、教师资格证、任职资格证、相关教科研成果材料（一项即可）原件和复印件。 （2）近期正面一寸彩照4张； （3）填写报名资格审查表，学校初审并签附意见（见附件）； 领导小组办公室负责对报名人员资格进行进一步审查。审查合格者方可参加公开选调考试。每选调岗位报名人数须达到5人方可开考，否则取消该选调岗位。 五、选聘方式及程序 采取笔试、面试与组织考察相结合的方式进行。 1.笔试 采取闭卷的方式进行，满分100分。内容包括公共知识和专业知识两部分。其中公共知识占30分（包括教育学和心理学基础理论、教育法律法规、教师职业素养等），专业知识占70分（其中包括学科知识、教材教法及课程标准等)。每个岗位按1：3比例确定人选进入面试环节。笔试成绩相同者，以专业知识高者优先；若进入面试环节最后一名专业知识和公共知识成绩都相同，则一并进入面试。 2.面试 面试满分100分。面试分课堂教学点评和答辩两个环节。课堂教学点评为播放一节课堂教学录像，面试人员进行点评，点评结束后，评委提出问题，面试人员进行现场答辩。 面试结束后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试各按40%和60%折算后计入总分，保留小数点后2位），每个选调岗位第一名进入组织考察环节。若有总成绩相同，面试成绩优者先；笔试和面试成绩都相同，笔试专业知识成绩优者先；都相同者，重新组织面试，成绩优者进入组织考察环节。 笔试、面试具体事宜另行通知。 3.组织考察 主要考察入围人员在“德、能、勤、绩、廉”等方面的实际工作表现。经组织考察合格者确定为拟选调人员。 4.公示 对拟选调人员进行公示，公示时间为3个工作日，公示期间无不良反映或有反映经查不属实的确定为选调人员。 5.聘用 按规定办理相关手续。第一年为试用期，试用期满组织考核，考核合格者续聘；不合格者回原单位工作。 六、纪律要求 报名人员应如实提供相关材料，不得弄虚作假。工作人员要严格遵守工作纪律及有关要求，不得徇私舞弊。对违反规定的，一经查实，将根据有关规定严肃处理。 该实施方案由县公开选调教研员工作领导小组负责解释。未尽事宜，由县公开选调教研员工作领导小组研究决定。 附件：南陵县教育局公开选调教研员资格审查表 2015年3月31日