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工会干部队伍建设 工会干部队伍建设 1.工会干部 工会干部包括工会领导班子成员、专职工作人员和兼职人员。 工会干部处于促进企业发展、协调劳动关系和工会工作的第一线，加强工会干部队伍建设、提高工会干部素质，是适应形势新任务的要求。 《中国工会章程》规定：“职工二百人以上企业、事业代为的工会设专职工会主席。”工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。” 2．新时期工会干部的必备素质 （1）具备较高的政治素质 讲政治是工会干部做好工会工作的根本保证。工会干部讲政治首先要在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，在全面正确理解和贯彻执行党的路线、方针、政策上下功夫。其次是加强政治学习，不断提高理论水平。最根本的就是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习，发扬理论联系实际的学风，提高运用理论解决实际问题的能力，不断加强党性锻炼和世界观、人生观、价值观的改造。第三，牢记党的宗旨，规范自身行为，严于律己，清正廉洁，增强对腐朽思想和生活方式侵蚀的免疫力，把群众拥护不拥护、赞成不赞成，答应不答应作为工会干部开展工作和活动的出发点和落脚点。 （2）掌握较多的市场经济知识 工会干部要懂得本行业经济建设基本知识，对本行业经济建设做系统的研究，因为企业里众多思想问题存在于生产经营之中，抓住了企业生产经营中的思想问题，也就容易抓住企业的主要矛盾和职工最关心的企业发展问题，因此，了解经济、熟悉经济，懂得经济是工会干部应有的素质。 （3）具备较强的服务职工群众观念 作为工人阶级的群众组织，充分发挥桥梁纽带作用，组织和集中群众的智慧，要通过与职工群众的接触，了解掌握职工群众的所思、所想、所盼，从而对症下药，积极主动地为群众做工作，帮助职工群众解决思想、学习、工作、生活中存在的困难和问题，组织各项活动，调动职工群众工作的积极性，充分发挥工会工作的作用。 （4）具备较高的工业业务水平 维护职工群众利益是一项政策性强、难度大的工作，要求工会干部精通业务，熟悉法律、法规、方针、政策和各项规章制度，同时也要掌握维护程序和方法，不断提高维护能力政策水平。一方面要宣传教育职工正确认识和处理国家、企业、个人三者利益关系，识大体，顾大局，充分认识和理解企业面临的实际困难，与企业共渡难关。另一方面要加强对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规的学习，提高运用法律武器维护职工权益的能力。 （5）具备较强的调查研究能力 调查研究是工会干部了解情况、处理问题的根本方法。工会是职工群众利益的代表者和维护者，如果脱离职工群众，将一事无成。这就要求工会干部深入职工群众中调查研究，听取意见和要求，掌握职工群众的意见和要求，有针对性地做好工会工作。 (6)具备较强的协调能力 协调工作搞得好坏直接影响职工队伍的团结和稳定，工会干部做好工会工作要协调各方面的关系，包括党政工之间关系的协调、职工群众关系的协调、自身业务与全局工作的协调等。 在协调党政工作关系时，要明确各自的性质和工会的作用，在协调中既要加强和改善党对工会的领导，又要强调工会独立负责地开展工作。在协调工会与行政关系时，要强调工会对行政支持和协作，也要强调工会对行政的监督作用。 在协调职工群众之间的关系时，要善于发现问题，解决问题，及时对职工群众进行说服教育，做好思想政治工作。 在协调工会自身业务工作与全局工作关系时，要通晓工会各项工作，只有这样，才能把工会各项具体业务工作事融汇于全局之中，做到“议大事、懂全局、管本行”。 3.选拔、培养工会干部的主要标准 要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，积极选拔和培养青年干部、妇女干部和少数民族干部，以保持工会干部队伍的活力和结构的合理化，促进工会的青年工作、女职工工作和少数民族职工工作的开展。 具体来说包括几点 　　　首先，政治立场要坚定。工会干部必须要自觉接受党的领导，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，坚持解放思想、实事求是的思想路线，正确分析和认识向社会主义市场经济转变中的新情况、新问题，把党的工运路线、方针、政策同本地区、本单位的实际结合起来，勇于探索和实践。这是工会组织的性质决定的。 　　其次，要热爱工会工作。工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是职工利益的代表者和维护者，是党联系职工群众的纽带和桥梁。选拔和培养工会干部，必须要热爱这项工作，要有为工运事业而献身的热情和干劲。要深人群众，通过自己的积极的、创造性的工作，把党的路线、方针、政策变为职工群众的自觉要求，努力推进党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针在本地区、本单位的具体工作中落到实处。这是党对工会干部的要求，也是职工群众对工会干部的要求。　　第三，要熟悉本职业务。在加快改革开放和社会主义市场经济体制建设进程中，工会面临着一系列新情况、新课题