职业生涯评估与修正.pptVIP

困惑与迷思 陈晨大学毕业时找工作可谓一帆风顺，没经过太多波折就在南方某市找了一份理想的工作。在去工作的火车上，陈晨的情绪逐渐从离开校园和同学的忧伤转向对未来憧憬的兴奋。同学中像他这么顺利找到好工作的并不多，他的未来是光明的。接着，工作中的不顺接踵而来:这个城市中的人似乎看不起外地人，虽然周围的一些同事不过比自己在这里呆的时间长点，可是他们看自己的眼神就好像自己是彻头彻尾的土包子；还有，顶头上司的脾气古怪，每次挨批，陈晨不知道自己错在哪里。 这难道是陈晨梦寐以求的工作和生活吗？ 思考 请在纸上，写下自己担心日后工作中可能会遇上的问题及解决的办法。 写完后与周围同学交换，并给自己所拿到的问题写下建议、应对之道。 请同学们说说自己手里拿到的问题和建议。 小结 大学环境与工作环境的不同 大学文化∞工作文化； 你的教授∞你的老板； 大学学习过程∞工作学习过程 重新评估和修正职业生涯规划的原因 职业生涯评估的必要性 ——基于目标与结果差距体现 目标的高低 目标与行动方案的匹配 执行力 职业生涯评估的要点 目的是对自我素质、行为对现实环境的适应性判断，找差距。 抓住最重要的内容 分离出最新的需求（跟上形势） 找到突破方向 关注最弱点：（木桶理论）自我对话、自我觉察、自我监控；差距体现（观念、知识、能力、心