西方管理理论研究第五讲社会系统理论与系统管理理论.pptVIP

《西方管理理论研究》第五讲社会系统理论与系统管理理论 主讲人：中央党校经济学部副主任 潘云良 教授 四、对社会系统理论与系统管理理论的评价 我对社会系统理论的评价 1、提出了解决组织目标和个人目标结合基本原则（二维管理）为在社会主义条件下，组织目标与个人利益结合提供了借鉴。 2、对内平衡对外平衡思想是独到的（三维） 为组织管理提供了分析的框架：对外机会与威胁，对内诱因与牺牲。 （二）对系统管理理论的评价 1、为管理者提供了一种科学思维的方法（科学发展观） 2、为管理决策提供了方法依据 谢 谢 一、理论基础 二、主要观点 三、主要内容 四、借鉴与评价 一、理论基础 现代管理理论一般将巴纳德和西蒙作为现代的起点。这里的起点主要不是从时间方面而言的，而是从他们的学说在现代管理理论发展中的地位和重要性而言的。在西方，人们往往将巴纳德称为现代管理理论之父，称西蒙为巴纳德的直接继承者。 1、社会系统学派来源于意大利社会学家派累托与生物学家亨德森 代表人物：巴纳德 2、系统管理学派来源于一般系统理论（奥地利生物学路德维格·伯塔郎非） 代表人物：美国华盛顿大学教授卡斯特、罗森茨韦克和约翰逊等 二、主要观点 1、社会系统学派。核心是把一定目的的群体关系或行为，都看成是一个人在意