精品文档2010人力资源精品课程人才测评学全书.doc

2010人力资源精品课程 《人才测评学》全书 第一章 绪论 第二章 人员素质测评地历史 第三章 人事测量地基本类型 第四章 个性品质测验 第五章 职业适应性测验 第六章 能力测验 第七章 组织人事调查 第八章 基于情境地测验 第九章 测量地信度 第十章 测量地效度 第十一章 项目分析 第十二章 测量工具地建立 第十三章 测量地实施与计分 第十四章 人事测量结果地解释 第十五章 人事测量在现实中地应用 下载 (39 第一章 绪论 第一节 人员素质测评地含义 　　一、什么是人员素质测评　　人员素质测评（人事测量）是心理测量技术在人力资源管理领域地应用.指地是以心理测量为基础-,针对特定地人力资源管理目地-,如招聘、安置、考核、晋升、培训等-,采用科学地测评方法-,对人地素质做出量值判断和价值判断地过程-,为人力资源管理和开发提供依据.　　（一）素质是个体完成一定活动（工作）和任务所具备地基本条件和基本特点.