“一师两企”联系制度管理办法.docVIP

苏州工业职业技术学院 “一师两企”联系制度管理办法（试行） 为全面贯彻落实学院校企合作“十百千”工程，扎实推进校企合作工作长期、稳定、深入开展，加强校企合作工作的目标管理和考核，提高学院办学综合实力，促进学院教学、科研、师资和社会服务等工作水平全面提升，特制订此管理办法。 一、“一师两企”制度对接项目和指标 “一师两企”联系制度是指每位教师至少联系对接两家企业，并作为校企间合作的责任人或联系人，与该企业保持长期、稳定、深入的联系和合作。主要对接项目和指标如下： 1.企业接受学生实习或就业； 2.联系有资质的企业技术人员或工程师来校承担教学工作，企业成为学院兼职教师的稳定来源地； 3.结合专业实际情况，和企业共同制定、更新人才培养方案，并提供相关材料； 4.企业安排专人参与指导学生实践、毕业设计和管理任务； 5.企业接受相关专业学生工学交替，并全过程安排和参与工学交替教学任务； 6.参与企业合作项目设计、论证、协议、合同等材料； 7.企业接受专业教师挂职锻炼达到1人以上； 8.企业参与专业建设与指导或担任专业带头人或担任精品课程负责人，并有一定成果和成效； 9.企业提供横向课题1项以上； 10.和合作企业共同申请市级以上纵向课题并成功立项1项以上； 11.企业共同开发教学资源（课程、教材等），并取得实质性成果，不少于1项成果； 12.与企业合作开展订单培养人数在10人以上； 13.为企业开设专业或技能培训，并产生经济效益； 14.为企业进行学历提升或继续教育，并产生经济效益； 15.企业在学院设立奖学或奖教基金，年金额在5000元以上； 16.企业投入5万元以上（资金或设备）参与办学； 17.为企业开展技术推广或技术转让、技术咨询、技术服务等科技服务，年收益额达到5000元以上； 18.与企业开展一定规模和影响力的文体活动，不少于1次； 19.企业在系部冠名赞助支持师生专业技能、创新创业等竞赛活动，不少于1次； 20.与企业共同申报市、省、国家级项目，并取得成效； 21.担任校内生产性实训基地负责人，并不断推进基地各项工作进展。 二、“一师两企”制度考核办法 1.在1家企业必须完成上述对接项目和指标中的第1项或第2项且完成其它1项的，视为完成这家企业的联系对接。 2.根据上述对接项目和指标，完成多家企业联系对接的教师，学院每年将组织对教师进行“校企合作先进个人”表彰。 3.“一师两企”制度落实情况，作为各系（院、部）校企合作考核项目之一。每年系（院、部）对教师落实“一师两企”制度情况进行自查，并将自查材料报送校企合作与就业工作处。由校企合作与就业工作处汇总材料进行初步审查后，上报学院进行考核，并确定结果。 三、教师联系企业的的申报 1.教师填写并上交“一师两企”申报表及相关材料，各系（院、部）按以上要求进行审核、汇总、备案，校企合作与就业工作处审核并备案。 2. 校企合作与就业工作处审核后，提交学院审批，符合条件的进行公告，纳入正常考核管理。 3.教师申报要避免联系同一企业，各系（院、部）应协调好教师所对接的企业。 四、几点原则和要求 1.各系（院、部）要认真组织教师申报，注意申报的企业情况和对接的具体内容，保证能够与企业进行实质性和长期合作，避免走过场。 2.加强过程管理，各系（院、部）和相关部门要掌握每位教师与企业合作情况，及时调度和调整不适应合作的企业和教师，保证“一师两企”制度的顺利实施。 3.教师要选择与学院专业对口、技术、管理比较先进、规范程度较高、有一定规模的企业。 4.紧密型合作企业的联系人一般不超过3人，并明确团队负责人以及成员合作任务。 5.教师在落实“一师两企”中，遇到困难时，由各系（院、部）和相关部门出面协调解决；遇到重大项目时，各系（院、部）提出申请，由各系（院、部）、相关部门或学院领导出面协调解决。 6.各系（院、部）、相关部门校企合作管理人员要指导、协助和协调教师落实“一师两企”制度，并检查和考核教师“一师两企”完成情况。 7.每年学院组织“一师两企”检查和考核工作。 苏州工业职业技术学院 校企合作与就业工作处 二零一三年七月 苏州工业职业技术学院“一师两企”申报表 系（院、部） 专业科 姓 名 性别 职称 专业 手机 联系企业名称 企业地址 企业联系人 性别 职务 办公电话 手机 职称 对接项目 专业科 意见 专业科主任签字： 年 月 日 系（院、部） 审核意见