职场伦理第一周.ppt

職場倫理課程網頁：.tw/~ 第一週：職場倫理週與課程說明 一、職場倫理週宣導 (一)本校四大發展重點： 職場倫理：推動職場倫理教育，建立良好工作態度。 專案管理：深化專案管理技巧，培育專精人才。 企業實習：落實企業實習與職場接軌，提昇學生就業競爭力。 創新創意創業：推動創新創意創業教學，提昇學生創造力。 一、職場倫理週宣導 (二)如何提升職場競爭力： C = (K + S)A C是競爭力(Competency) K是知識(Knowledge) S是技能(Skill) 關鍵的次方A是態度(Attitude) — 態度決定高度 提昇競爭力的四大要點：溝通與傾聽、別自以為是、正面思考提高抗壓力、把掌聲留給別人。 一、職場倫理週宣導 (三)什麼是「快樂學習123 」？ 1人1藝：在校期間至少悠遊於一項藝能，使其終身受用。 2張證書：畢業時取得學位證書及跨領域學程證書。 3(多)項證書：積極取得各項專業證照並結合語言證照。 一、職場倫理週宣導 (四)本校通識教育課程共分三類(36學分)： 核心通識(6學分)：包括職場倫理(2學分)、專案管理(2學分)、院特色通識課程(2學分)。 基礎通識(20學分)：包括國文(6學分)、英文(10學分)、社會(2學分)、歷史(2學分)、軍訓(0學分)、體育(0學分)、服務學習基礎課程(0學分)。 博雅通識(10學分)：包括人文、藝術、應用社會、自然科學、管理科學、生命科學等六大領域。 二、職場倫理三大方向與六大措施 (一)職場倫理教學： 「職場」一詞，指的是人的一生所從事的工作，包括人與自己、與他人、與環境共處互動的場域。 「職場倫理」課程教學的兩大部分： 1.職場中必須遵守的禮儀、守則、法規與道德規範。 2.引導學生運用哲學思考方法，澄清職場上對立、多元的價值，從而身體力行。 二、職場倫理三大方向與六大措施 (二)從三大方向進行規劃： 1.課程設計：職場倫理和專業倫理二階段課程設計。 2.活動舉辦：以個案分析為核心，典範學習為輔助。 3.校園實踐：整合包裝全校各單位倫理相關活動。 二、職場倫理三大方向與六大措施 (三)透過六大措施具體落實： 1.校訂核心，全面推廣：訂定「職場倫理」為日間部校核心通識必修課程。 2.開課到校，異域碰撞：學生混合編班，以獲截長補短之效。 3.量化指標，追蹤成效：設計「職場倫理基本知識檢定」與「職場倫理實踐活動檢定」作為評估學習成效的依據。 二、職場倫理三大方向與六大措施 4.大師講座，模範陶冶：邀請傑出校友、社會賢達擔任講座。 5.銜接進階，深耕專業：第一週訂為全校「職場倫理週」，講授專業倫理知識；學生可再進階修習「專業倫理」課程。 6.個案競賽，身體力行：學生編組進行「生活實踐」、「個案分析」兩項分組競賽。 三、課程簡介 授課教師：吳澤玫 個人網站：.tw/~ E-mail：tsemei72@.tw 每週上課的PowerPoint檔、個案內容、個案分析參考資料、職場倫理基本知識檢定題庫和其他補充資料，都會放在學校的「數位網路學習平台」。 教學投影片檔案最晚會在上課前一天上傳，建議同學預先下載列印，可減少上課抄筆記的時間和精力。 三、課程簡介 (一)成績評量方式： 1.平時成績30%：包括 基本知識檢定(前測)5%－參與檢定即得分(第二週) 出席與參與15% －事先請假與遲到每次扣1分、曠課每次扣3分 小組討論10% －依每週小組討論的文字整理成果計分 倫理好書閱讀（加分選項）－每份心得報告最多加2% 2.分組成果報告30% ：包括 生活實踐競賽15% －影片與海報(第九週) 個案分析競賽15%－個案分析PPT與口頭報告(第十六週) 3.期末考40%：包括 基本知識檢定(後測)20%－按實際成績計算(第十五週) 期末考試20% －申論題的紙筆測驗(第十八週) 三、課程簡介 (二)職場倫理基本知識檢定： 試題：由職場倫理教學小組建立選擇題題庫，共200題，從中挑選40題做測驗。 時間：第2週進行前測，第15週進行後測。 成績計算：前測分數佔學期成績5%－參與檢定即得分。後測分數則佔學期成績20%－依實際成績計算。 要求：修課學生的後測成績須達70分以上，未達70分者需補考至通過為止。 「數位網路學習平台」上有題庫，可供後測做準備。 三、課程簡介 (三)通識護照使用與獎勵辦法： 活動主題：包括三大類 1.好書閱讀 2.藝文、體育、語言與生活技能 3.倫理實踐 參與方式：每學年參與其中任一大類的活動並完成認證，即達到「一人一藝」的標準。 三、課程簡介 好書閱讀類：閱讀中國文學書籍、外國文學書籍、歷史書籍、社會書籍、倫理書籍後，完成至少200字的手寫讀書心得報告