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宿舍管理员职位分析 4+1小组人力资源管理课程设计 成果展示 课题小组成员： 看似一份平凡的工作，每一天都不简单。有一群人，他们就生活在我们的身边，并默默奉献，潜移默化地对我们的日常生活产生影响。每天，我们都亲切地呼唤他们，但却没有细心留意他们的工作。 现在，终于有一个机会，让我们走进他们，了解他们。 任职资格 年龄区间：30岁以上至45岁 性别：女 学历要求：初中及初中以上学历 生理特征：30岁以上到45岁之间，身体健康，无传染病史，任职要持有健康体检表，有家室。下岗人员，退休人员，有工作经验者优先考虑。 所需培训：接受物业公司消防理论及实践的培训，并拿到合格证。 其他要求： 1、普通话水平要求至少可以和同学们无障碍沟通 2、责任心、原则 性强，具备良好的服务意识及成本意识 3、熟悉流程运作、国家相关安全法规、法律 4、有一定文字组织功底，有一定的管理理论知识和操作经验 岗位职责 1、管理宿舍 2、代售纯净水 3、收发信件及包裹 4、管理学生活动室 5、对损坏的公共设施进行报修 6、保证学生隐私安全 7、保证消防通道通畅 8、检查违章电器 9、控制每间寝室用电功率上限 10、更新楼内设备 11、接收发放学生寄存的物品 12、管理外来人员出入 13、下发文件通告 14、预留每间寝室钥匙（方便丢失钥匙或者忘记带钥匙的同学，但使用预留钥匙须出示有效证件，例如校园卡，学生证等）。 15、保证值班室清洁，门窗敞开不遮挡视线，方便观察人员出入。 16、管理宣传栏（一学期至少进行两次防火，防盗宣传） 17、及时填写各种登记表 18、安全知识口头宣传 访谈当中的发现 工作中最大的困难： 学生当中有个别患有抑郁症的，需要时常对他进行观察，沟通，从而调节其心态。 在从事宿舍管理员之前所从事的工作： 保洁工作，服装厂职工，参观服务员…… 从事宿舍管理员这份工作对家庭生活影响： 在一些方面有一定的影响，自己的孩子还在上学，而大学课程与一般学校的安排无误，所以在接送孩子方面不能够做全，在家务方面也无法做全面。 谢谢观赏 * 课程设计目标： 选择与小组成员都息息相关的职位，宿舍管理员，进行职位分析，得出宿舍管理员岗位说明书。 职位基本信息 岗位名称：大学宿舍管理员 工作地点：学校宿舍楼 工作内容：值班，安全保卫 在岗时间：10至14小时及以上 薪酬构成：工资、奖金、补贴、 医疗、保险 薪酬水平：700—1400 职位培训：岗前培训，在岗培训 岗位职权 1、对违反管理标准的行为有制止权和处罚权。 2、对外来人员身份的审核、登记权。 3、对宿舍的物资有维护权。 工作环境： 主要在所处宿舍楼内进行 工作，多数时间在楼管值班室内进行工作。 工作时间： 三班倒制有效值班时间：6:00—12:00 14:30—17:30 19:00—23:00 工作方式： 站、坐、走工作危险性一般无危险 办公设备： 办公桌椅、电话、办公用品 *