如何调动培训气氛答题.ppt

调动气氛的五大方法导向 讲故事 玩游戏 提 问 娱 乐 案例分析 提问 使培训（会议）主题更鲜明或更有趣味性，能引起受众的兴致的问题。 注：需设计好提问方式及受众可能给出的异类答案，做好引回正题的思路准备。 调动气氛的五大方法导向 讲故事 玩游戏 提 问 娱 乐 案例分析 案例分析标准 切题，目的性要强，导入可轻松一些。可自行编排案例，可讲解，可演绎。 （有事先准备好的演员） 调动气氛的五大方法导向 讲故事 玩游戏 提 问 娱 乐 案例分析 娱乐形式 看flash短片 看电影剪辑 作电脑测试 听音乐 …… 总结 会 练 用 新 —— 必须会煽情。 —— 必须多练煽情。 —— 必须应用煽情。 —— 必须创新煽情。 作为一名职业化的培训师必须是课堂的灵魂。怎样能让自己的价值充分体现？怎样让自己的培训振奋人心从而有效转化为生产力？ ——准确恰当的运用煽情。 学以致用！ 邯郸学步 Thank！ 何谓调动？ 新华字典： 1、调动人的感情或情绪。 2、能调动人的感情或情绪。 ——直接——语言调动，代表人物——倪萍、朱军 优点：好掌控 缺点：有时感染力不强 ——间接——通过玩游戏、讲故事、提