105年嘉义县儿少谘询代表遴选及培力计画.doc-嘉义县社会局.docVIP

105年嘉義縣兒少諮詢代表遴選及培力計畫 計畫緣起 2011年11月11日兒童及少年福利暨權益保障法(以下簡稱兒權法)，經總統修正公布實施後，更彰顯兒少工作之範疇除原本的福利與保護外，亦含權益維護與兒少自決。第十條「主管機關應以首長為召集人，邀集兒童及少年福利相關學者或專家、民間相關機構、團體代表及目的事業主管機關代表，協調、研究、審議、諮詢及推動兒童及少年福利政策。必要時，並得邀請少年代表列席」，以及第三十八條「政府應結合民間機構、團體鼓勵兒童及少年參與學校、社區等公共事務，並提供機會，保障其參與之權利」。為求兒少相關能實際貼近兒少心聲與需求，民國年主動開拓本縣兒童及少年參與公共事務之機會，以公平公正公開之選拔，目的單位：縣時間：民國10年月日至民國10年12月31日。（）地點。（暫訂，依實際辦理情形得彈性調整） 105年1月31日前公開徵求採自由報名或推薦報名，以郵戳為憑受理報名，逾期恕不受理。未達本計畫正取兒少人數，主辦單位得再延長報名時間。 報名資格：設籍或實際居住或就讀嘉義縣學校之年滿12歲至20歲，關心兒 童及少年福利暨權益議題者，依報名先後次序，額滿50人止，符合下列資 格之一者，得自由報名或由機構團體、學校、機關推薦： (一)擔任1年以上社團幹部經驗。 (二)曾參與志願服務。(就讀國中小者，須服務至少10小時以上，就讀高中 職者，須至少服務24小時以上) (三)曾參與公共事務或公益團體活動或其他相關經驗者。 應備文件： (一)個人報名表。(含基本資料、身分證、學生證、戶口名簿/戶籍謄本影 本、參與動機、社團/志願服務/公共事務相關證明) (二)須檢具監護人或法定代理人簽署之同意書。 (三)團體推薦表。(限團體、學校、機關推薦用) 遴選原則： (一）兒少代表遴選時應兼顧年齡、性別、族群及區域分布之平衡及公平、 公開等原則。特別身分或情況，如：原住民、新住民、身心障礙等少 年，至少保障一名。 (二）男生或女生的各代表人數比例不得低於三分之一。 遴選方式： （一）初審： 1.由嘉義縣社會局與承辦單位先進行資格初審，資格符合者通知參與 基礎培訓課程，基礎培訓內容包含兒少諮詢代表緣起、兒少權益議題、口才訓練、備審資料寫作學習等相關課程（預計1日課程）。 2.基礎培訓課程結業後，應於一週內(含)繳交個人備審資料，包含自 傳、學經歷證明(如公共事務、志願服務或服務學習時數證明、社 會公益團體活動之參與經驗等相關證明文件)等進入複審。 （二）複審：由嘉義縣社會局兒少福利促進委員會委員、專家學者及縣府相 關局處人員計3名，組成遴選小組進行書面審查及面試。 評分標準：總分100分，配分如下： 自我介紹（0％）對縣兒童及少年發之願景（30％）創意及特色（20％）其他想說的話（0％） 依評審總分之高低排序，如有同分狀況，由票表決。 兒少諮詢代表運作: 一、兒少代表為無給職，但參與相關會議、培力課程得補助交通費（不支領出席費）代表互選出召集人及副召集人各一人，由召集人召集會議並擔任主席，召集人因故無法視事時由副召集人代理之；如召集人及副召集人均不克主持會議，由與會之代表推一人擔任之。代表之權利出代表定期會議及臨時會議。推選及被推選為代表召集人、副召集人及會議主持人。）出席代表會議時享有公平發言之機會。推選及被推選代表列席本兒童及少年福利促進委員會會議。代表之義務 (一)出席或列席代表各項相關會議。 (二)維護兒少諮詢代表聲譽。 (三)遵守相關決議事項。 (四)。 3.辦理成果發表，回顧團隊歷程及經驗傳承 執行期程： 執行項目 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 諮詢代表選拔 兒少諮詢代表複審及面試 兒少諮詢代表相關會議 參與兒少福利與權益促進委員會 兒少諮詢代表 成果報告撰寫 預期效益： 一、培訓本縣少諮詢代表 1 ( 共5次課程、1次參訪 ) ( 1日課程 )