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企业员工安全知识题答案 一、 填空题 1、《安全生产法》自2002年 （ 11月1日 ）起正式施行。 2、（ “安全第一、预防为主” ）是《安全生产法》规定的安全生产管理方针。 3、生产经营单位必须为工人提供符合 （ 国家标准和行业标准 ）的劳动保护用品。 4、企业工人应当接受教育培训，掌握本职工作所需要的安全知识和生产知识，提高安全生产技能，（ 增强事故预防和应急处置能力 ）。 5、工人在操作过程中，应当严格遵守本单位的 （ 安全生产规章制度 ）和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。 6、我国制定和实施《安全生产法》的目的是为了 （ 加强安全生产管理 ），防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。 7、任何单位和个人不得 （ 阻挠 ）和干涉对事故的依法调查处理。 8、标准工作日是指由 （ 法律 ）规定的在正常情况下一般职工实行的工作日。 9、安全教育的主要内容是安全知识教育、（ 安全技术教育 ）和安全思想教育。 10、离岗6个月以上的工人重新上岗要重新进行（ 岗位安全教育 ）。 11、为了保证施工安全，安全纪律警示牌应当挂在 （ 工地入口 ）的明显处。 12、造成生产安全事故的基本原因是 （ 人的不安全行为 ）和物的不安全状态。 13、为了了解职工的健康状况，预防职业危害，企业必须对工人进行（就业前的体检 ）和定期体检。 14、工人使用的劳动防护用品要严格保证质量、（ 安全可靠 ）。 15、国家规定的安全色是 （ 红、黄、绿、蓝 ）。 16、事故按其性质和严重程度可分为 （ 特大事故 ）、重大事故和一般事故三种。 17、工伤保险的目的是为了保障因工遭受事故伤害的职工获得 （ 医疗救治 ）和经济赔偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。 18、用人单位对不适宜从事原工作的职业病人应当调离原岗位并 （ 妥善安置 ）。 19、用人单位分立、合并、转让的， （ 继承单位 ）应当承担原用人单位的工伤保险责任。 20、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受 （ 工伤保险待遇 ）。 21、职业病防治工作是方针是 （ 预防为主、防治结合 ）。 22、根据工伤保险的 （ 无责任赔偿 ）的原则，工人因违章操作出事故负伤，应该认定为工伤。 23、影响企业安全生产最常见职工心理状态大致有自我表现心理、经验心理、侥幸心理、（ 随众心理 ）、逆反心理和反常心理。 24、在引起事故的各种原因中，（ 技术原因 ）、教育原因、管理原因是三种最重要的原因。 25、《劳动法》第19条规定，劳动合同应当具备（ 劳动保护 ）和劳动条件的条款。 26、对于工作岗位可能存在的危险因素，生产单位应该 （ 如实告知作业人员 ）。 27、国家对特种劳动防护用品实行 （ 生产制造许可证 ）制度。 28、女工的“四期保护”是指经期、（ 孕期 ）、哺乳期和更年期。 29、班组长在安全生产上的职责是：贯彻执行本企业对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度、安全操作规程，切实做到（ 不违章指挥 ）、不违章作业、遵守劳动纪律。 30、安全检查的方法主要有 （ 经常性检查 ）、定期性检查、专业性检查和群众性检查。 30、消防安全标志分为禁止标志、（ 警告标志 ）、指示标志和包装标志。 32、救火时不要贸然打开房门，以免 （ 空气对流 ），加速火势蔓延。 33、“三大公害”是指水污染、（ 大气污染 ）和噪声污染。 34、安全心理现象主要表现在 （ 谨慎心理 ）和认真心理。 35、在高温作业中采用的防护措施主要有隔热、 （ 通风 ）和个体防护。 36、职工工伤事故分为轻伤、重伤、重大伤亡和 （ 特大伤亡 ）事故。 37、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议，可依照（《企业劳动争议处理条例》）处理。 二、 选择题 1、国家实行生产事故 （ B ）制度，追究生产安全事故责任人员的法律责任。 A 追究责任 B 责任追究 C 责任检查 D 检查事故 2、企业的工人有权了解工作场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全工作提出（ A ）。 A 建议 B 批评 C 检查 D 检举 3、企业采用新工艺、新技术、新材料，或者使用新设备时，应对工人进行（ D ）安全生产教育和培训。 A 全面的 B 及时的 C 规范的 D 专门的 4、因生产安全事故受到损害