人力资源开发与管理(人力资源管理三)习题第三次课20140822.pdfVIP

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2017-02-25 发布于湖北
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人力资源开发与管理(人力资源管理三)习题第三次课20140822.pdf

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人力资源开发与管理——习题主讲：颜靖宇 1 By 小鱼儿第五章员工的培训与开发方法 2 By 小鱼儿人力资源管理与开发（05 ）学习单元模块节知识点编号重要程度正标题副标题员工培训与开发的的基本内涵 0052 *** 员工培训与开发的意义 0053 * 第一节员工培训与开发的内容及类型 0054 *** 员工培训与开发的目标与原则 0055 *** 员工的培训与开发中的常见问题 0056 *** 第二节员工培训与开发的需求分析 0057 * 员工培训人力资源开发第五章与开发方员工培训与开发的实施过程 0058 **** 与管理05 法第三节员工培训与开发方法的形式 0059 ***** 第四节深度素质的员工培训与开发 0060 * 培训与开发效果评估的必要性 0061 ** 培训与开发工作有效性的衡量 0062 **** 第五节培训与开发工作的考核 0063 * 培训与开发工作评估的实施与反馈 0064 *** 第六节新世纪人才开发 0065 * 3 By 小鱼儿知识点0052 员工培训与开发的基本内涵 1. 员工培训【2012.10.专.27.名词解释】 4 By 小鱼儿知识点0052 员工培训与开发的基本内涵 1. 员工培训【2012.10.专.27.名词解释】正确答案：员工培训——企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。 5 By 小鱼儿知识点0052 员工培训与开发的基本内涵定义：员工培训是指企业有计划的实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。员工在自己现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的培养及训练。 6 By 小鱼儿 ? 培训与开发的对象是企业全体员工 ? 培训与开发的内容应该与员工的工作有