苏州市精神文明建设重点工作会议会议记录.docVIP

省文明委副主任韩松林辅导报告 关于精神文明建设的基本思考 精神文明建设的基本概念 1979，叶剑英同志在建国30周年大会讲话中第一次剔除 1980，小平同志完整提出 1986，确定精神文明建设指导方针 1996，十四届六中全会提出精神文明建设若干重要问题的决议 基本定义：精神成果的总和；人类智慧、道德的进步状态；社会主义社会重要特征，现代化建设重要目标、特性。 主要特性 个体性 群体性 社会性 根本目标 人的自由和高尚 社会的和谐进步 世界的和平发展 社会主义精神文明特点 极富历史内涵，深具民族特色，饱含文化先进性的文明 继承力强、兼容力强、发展力强、作用力强，社会主义制度特征的重要体现 处于发展阶段，其历史使命、体系建设以及发展趋势值得深入研讨 深刻认识精神文明建设的历史使命 宏观责任 体现党的根本宗旨 立足人的全面发展、立足满足人民群众日益增长的需求、立足创造美好幸福生活。 体现党的执政方略 两手抓、两手硬 体现我国制度特征 中国不搞多党轮流执政、不搞联邦制、不搞三权分立、不搞私有化 旗帜凝聚人心、道路指引复兴、体系引领进步 体现我国综合国力 经济、科技、国防——硬实力 国家创造力、思想影响力、民族凝聚力——软实力 具体责任 凝聚强大的精神力量 引领良好的社会风尚 维护社会和谐稳定 促进人的全面发展 江苏精神文明建设的主要成绩 江苏精神文明建设主要问题： 社会文明程度和公民文明素质总体上与全面小康的要求，与人们的感受、期望有差距。 城乡一体化中文明建设的进程总体上迟滞于城乡一体化的发展进程（不够广、不够硬、不够多、不够高） 精神文明建设工作本身诸如思想观念、运作方式、工作方法等存在一个需要转变乃至转型的问题。 精神文明建设的发展趋势 工作理念由创建型向建设型迈进 以创促建、变被动为主动、变阶段为经常、变局部为全局 活动推动、评比促动、先进带动 工作机制由软约束向硬约束迈进 评价方法由名额制向达标制迈进 从荣誉转变为要求；从以少带多转变为全面覆盖；从盆景转变为百花园 关于文明单位创建的几个问题 文明单位概述 由党委、政府或文明委命名表彰的先进集体，是一个综合性的荣誉称号。 文明单位、文明村镇、文明行业、文明城市创建组成群体性精神文明创建系列活动。 创建文明单位的意义 群众性基层文明创建活动的基础性工程 基层单位全面发展的系统工程 大力提升全社会文明程度的示范性工程 省文明单位创建基本态势 苏州有10个全国文明单位、省级文明单位550家，市级文明单位1146家 省文明单位创建特点 工作机制进一步健全（第一年文明服务品牌评选、第二年满意度调查、第三年综合评选） 实践载体进一步拓展 工作覆盖面进一步扩大 主要问题 覆盖面、参与面还不够广 常态化、制度化还没有完善起来（从单位自身看） 新思路、新办法还不是很多（从管理层面看） 当前创建的几项重点 （一）深入推进思想道德建设 四个一工程： 一堂：道德讲堂（5个基本程序：听一首歌曲、说一个故事、看一段录像、读一段经典、进行一番评议；一个月或一个季度一次；宣讲点评本单位的好人好事）（报告文学：城市底色） 一队：建立志愿服务队伍 一牌：做好本单位内部、职工身边的思想道德公益广告宣传牌 一传播：要建立网络文明传播志愿者队伍，开展文明传播志愿服务活动。 （二）大力抓好诚信建设 （三）大力加强文化建设 1、要提炼有单位特色的核心价值观。 2、主题宣讲、征文等各种形式 3、活动品牌建设 4、群众性文化建设 （四）积极参与文明城市共建工作 （五）广泛开展学雷锋志愿服务活动 1、志愿者总数占单位职工人数的30%以上，共产党员带头加入 2、要经常性开展三关爱活动（关爱自然、关爱社会、关爱他人） 3、要建立起能考核的管理机制 （六）切实关心未成年人健康成长 要支持江苏省美德基金会的工作 （七）主动参与城乡结对、文明共建行动 文明单位至少结对共建一个村，主要帮助结对村开展文化活动，帮助留守、流动、空巢群体。 （八）加快推进文明创建信息化管理 1、要成为“江苏文明单位在线”信息化系统的注册单位，上线与否将作为文明单位评选的前提条件。 2、报送精神文明建设的工作简报 （szwmb@;szwmb@） 互联网阵地：中国文明网联盟苏州站、文明苏州网、文明苏州微博（新浪微博）（腾讯微博） 市文明办综合协调处沈建良处长辅导报告 精神文明创建重点工作培训 一、围绕“家在苏州　践行五好”为主题，大力开展思想道德建设 （一）推荐、选树、评选阶段 （二）学习、宣传道模、身边好人 （三）关爱、帮扶、礼遇道德模范 （四）开展道德领域突出问题专项教育和治理活动 （一）推荐、选树、评选工作 苏州现有全省道模及提名8人，中国好人61人，苏州道模（推荐3人）200人，百名文明市标兵500