2016年工会工作报告206年工会工作报告2016年工会工作报告2016年工会工作报告.doc

发挥工会职能、凝聚力量 为促进企业发展建功立业 各位代表、同志们： 今天，公司召开第三届第三次职工（会员）代表大会。这次会议的主要任务是，深入贯彻落实科学发展观，以企业发展为中心，认真总结公司继上次职代会以来的主要工作，安排部署2016年的主要任务。听取审议总经理工作报告和工会工作报告。 下面，我受公司工会委员会委托，向大会做工作报告，请予以审议。 回顾两年来工会的主要工作 自公司上届职代会以来，公司各级工会在市总工会和公司党委、行政的领导下和支持下，认真贯彻落实《企业工会工作条列》和上级工会关于加强工会工作的各项要求，按照市总工会的工作目标，紧紧围绕企业经营，不断提高工会组织建设水平，努力维护职工合法权益，加强企业民主管理，组织动员广大职工为公司经济发展积极做贡献。工会工作取得重要进展，工会作用得到充分发挥。 坚持民主管理，认真履行工作职责。 两年来，公司以职工（会员）代表大会和股东会为基本形式，组织员工参与企业经营管理和决策监督，让员工参政议政。坚持厂务公开制度，把厂务公开民主管理纳入到职代会制度建设之中，将其作为推行职代会制度建设的重要环节，使二者相互促进。 认真贯彻《劳动合同法》等相关法规，切实维护企 业和职工合法权益。 两年来公司工会与行政密切配合，认真贯彻落实《工会法》及《劳动合同法》等法律法规。两年来公司新聘用员工？人，有？员工劳动合同到期，公司都与他们签订和续签了劳动合同，从而使公司与员工合同签订率及履约率均达到了100％，在企业内部形成了健康有序的用工环境。 按照劳动合同的约定，公司依法为员工缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和女职工生育保险。2014年和2015年，共为员工缴纳五险金额？万元。 三、切实做好困难职工帮扶解困工作，积极参与社会扶贫。 工会始终把为困难职工送温暖和帮扶解困工作作为维护职工权益的一项重要工作来抓，努力为职工办实事、办好事。2014年和2015年，公司向市总工会、市妇联申报并帮扶困难职工？人次，帮扶金？元。2014年和2015年春节，慰问劳模、困难职工、遗属和离退休人员？人次。慰问金额？余元。公司于2012年建立的企业内爱心互助基金，两年来共资助困难职工？人，累计资助资金？元。为贫困职工家庭克服生活困难、重树生活信心，为帮助苦难职工减轻经济负担做出了应有的努力。对困难职工的帮扶和慰问工作，做到了平时有走访，节日有慰问。形成了常态化。 根据通辽市委安排，2014年9月份公司开始包联库伦旗茫汗苏木海斯嘎查。自包联以来公司领导班子十分重视对海斯嘎查的扶贫工作，并将此项工作纳入公司议事日程，采取公司党委书记、董事长兼总经理宋连喜亲自抓，工会具体负责。并多次召开专题会议，研究部署对海斯嘎查的扶贫工作。海斯该嘎查现有5户特困户，其中两户无房，三户危房。为解决他们的困难，公司积极向城建部门争取危房改造专项基金，资金不足部分，由公司和危房户分别筹措，2015年公司出资10万元，对两户无房户和三户危房户进行改造、建设现已全部完成。2014年和2015年春节前夕公司专程到海斯嘎查，共走访慰问了10余户特困户，为他们送去米、面、油和书包等慰问品。 四、加强文化建设，提高职工素质，活跃职工文化生活 两年来，公司继续增加资金投入，组织开展文化体育活动。2014年，公司组织全体员工分批到长白山旅游；组织优秀员工到韩国旅游，让职工饱览祖国大好河山和异国风情。2015年举办了职工趣味运动会，并对部分运动项目进行了适当的调整，使活动内容更具安全性和趣味性。 为提高企业员工整体素质，增强职工业务技术和服务水平。按照公司职工培训计划，连续两年进行了职工培训。2014年和2015年举办业务培训班？期，累计参加培训人数？余人次。 五、深入开展创建活动，促进企业两个文明建设健康发展。 两年来，工会与公司党政密切配合，坚持把开展创先争优活动作为促进企业科学发展；构建企业和谐氛围的重要举措。以企业文化建设、安全建设为抓手，以促进企业发展为目的，组织职工和窗口单位开展了多种形式的劳动竞赛和主题实践活动。 （一）2014年春运期间，通辽汽车站组织员工参加了由交通运输部、公安部、国家安全监管总局、中华全国总工会等四部委发起的春运“情满旅途”优质服务竞赛活动，在活动中，由于表现突出，被表彰为“2014年春运情满旅途优质服务先进集体”。 （二）在开展争创“和谐劳动关系”活动中，公司于2014年被自治区协调劳动关系三方会议表彰为全区模范劳动关系和谐单位，被自治区总工会授予“内蒙古自治区五一劳动奖状”。为弘扬先进、宣传和学习先进典型，在企业内部形成典型带头作用，公司于2014年和2015年先后表彰了？个先进集体和？名优秀员工。 在创先争优活动中，公司董事长、总经理宋连喜于2014年被中央统战部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部