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2016年公需科目《心理健康与心理调适》模拟考试题 一、判断题(每题1分) 1.在芭比娃娃的一系列价值链中，中国制造的附加值最低。 ?正确 ?错误 2.人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。” ?正确 ?错误 3.落实是创新的源泉。成功的创造者善于执行自己的想法，制订计划，调整计划。 ?正确 ?错误 4.根据本讲，好的创造力是不可以被挑出毛病，被批驳或否定。 ?正确 ?错误 5.“邯郸学步”这个典故是社会维度中人际关系网络“我”的一种体现。 ?正确 ?错误 6.当人们发现自己对比的，和自己的评价以及类似自己条件的其他人对自己的评价一致时，就会增强自信，就会有公平感和安全感。 ?正确 ?错误 7.从马克思主义哲学的角度来说，自我意识是主体我对客体我的一种主观能动性反映。 ?正确 ?错误 8.意识性是指个体对自己以及自己与周围世界的关系有着清晰、明确的理解和自觉的态度，所以它是无意识或者潜意识。 ?正确 ?错误 9.现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。 ?正确 ?错误 10.常规型的人群喜欢思性、智力性、独立性、自主性的工作。 ?正确 ?错误 11.直觉思维是遵循严密的逻辑进行逐步分析、推导，最后得出符合逻辑规律的结论的思维活动。 ?正确 ?错误 12.批判性思维是对现有观点和判断进行重新审视，从新的角度进行认知加工，进而发现既有观点和判断的纰漏。 ?正确 ?错误 13.人是社会的动物，社会是人与人相互作用的产物。 ?正确 ?错误 14.根据什么是心理健康这一讲，充沛的精力；积极乐观、敢于承担责任；精神饱满、情绪稳定；自我控制能力强；应变能力强是心理健康的五大标准。 ?正确 ?错误 15.一个原本身体健康的人，如果老是怀疑自己得了什么疾病，就会整天郁郁寡欢，最后提早病痛得到医治。 ?正确 ?错误 16.如果一个人适应现在的生活、学习和工作，说明可以接受现有状况，即正常。 ?正确 ?错误 17.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（中），主人翁心态是最积极的职业心态。 ?正确 ?错误 18.主人翁心态就是为自己工作，把工作当作经营自己品牌的通道。 ?正确 ?错误 19.当人心情愉悦的时候，对事物的接纳、对人的接纳都会有更高的包容和提升。 ?正确 ?错误 20.处在正面情绪状态下的人更容易采纳他人的观点。 ?正确 ?错误 21.负面情绪是人生中不可以有的经验。 ?正确 ?错误 22.只有过人智商,却不懂得控制情绪是一个危险的人。 ?正确 ?错误 23.经常运动对于人，对于情绪是可以保持良好的状态。 ?正确 ?错误 24.压力管理的最终目的是为了维护我们的健康。 ?正确 ?错误 25.通过调整呼吸、放松肌肉、适度运动、调节饮食可以在生理方面减压。 ?正确 ?错误 26.一项全球对此显示，无法有效控制压力的人比压力适度的人死亡率高出30%（Eysenck,1988）。 ?正确 ?错误 27.美国压力管理协会指出75－90％的初期内科疾病是有压力引起的。 ?正确 ?错误 28.压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。 ?正确 ?错误 29.职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象,也称为工作倦怠，或者职业耗竭。 ?正确 ?错误 30.工作熟练程度越高，工作挑战性越高，工作成就感降低，工作积极性降低，使人变得倦怠。 ?正确 ?错误 31.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性，也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。 ?正确 ?错误 32.良好的职业心理素质是从事某项职业的一个重要心理基础。 ?正确 ?错误 33.根据本讲职业心理素养与竞争力提升（上），工作场合的行为和非工作场合的行为是要一致的。 ?正确 ?错误 34.职业倦怠与正能量激发这一讲提到，Maslach编制的《工作倦怠问卷》最有影响力。 ?正确 ?错误 35.工作倦怠是一种自我诱导，来自于个体的认知偏差，转变思想可以从根本上影响职业倦怠状态的转变。 ?正确 ?错误 36.新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。 ?正确 ?错误 37.根据职业倦怠与正能量激发这一讲，工作的丰富化和交替化对个人改善倦怠状态是一种比较好的方式。 ?正确 ?错误 38.黄河上游地区的皇帝 ，创制八卦、定阴阳、兴婚姻嫁娶之礼制。 ?正确 ?错误 39.婴儿的依恋对象只有1个。 ?正确 ?错误 40.本讲认为，情绪属于情感问题,非道德问题。 ?正确 ?错误 二、单项选择(每题1分) 41.创新具有（ ）个不同领域的特殊性。 ?A.6 ?B.7 ?C.8 ?D.9 42.创新在拉丁语中的含义是（ ） ?A.更新 ?B.创造新的东西 ?C.改变 ?D.以上都是 43.贝姆的（ ）理论认