成本管控的新举措成本管控的举措新举措.ppt

成本管控的新举措 内部交流版 成本管控积分卡 二、成本管理的基本原则 “二八原则” “规模效应” “双赢互利” “人因工程” “薪酬调控” “聚少成多” （一）成本管理的“二八原则” 二八原理是一项对提高人类效率影响深远的法则。就是要让有限的时间产生出更多的成果。二八原理告诉人们：在投入和产出、努力与收获、原因和结果之间，普遍存在着不平衡关系。少的投入，可以得到多的产出；小的努力，可以获得大的成绩。 关键的少数，往往是决定整个组织的产出、盈利和成败的主要因素。 ABC物料的品种和所占的金额 安科公司日用品的ABC分类 “二八原则”的拓展 应收账款的ABC分析 销售对象的分类管理 供应商的分类管理 （二）成本管理的“规模效应” 集中采购原因：在一些大型的企业集团，各分公司的采购权力不集中，导致各分公司打着总公司的旗号到处采购。 有时形成内部价格竞争，同时各分公司存在严重的重复采购问题。 成本管理的“规模效应” “规模效应”的拓展 联合发债 中小企业战略联盟 参与制（信息沟通、利益共享） 存货的可视化管理 （三）成本管理的“双赢互利” 成本管理的“双赢互利” Win-win的益处 供应商：购货批量、关系稳定性、收益分成 采购方：适用性、回避风险、降低（或锁定）成本 （四）成本管理的“人因工程” （五）成本管理的“薪酬调控” “五人工，三人做，四人薪”的启示 管理策略：低工资高奖金（变动成本） 管理效果：控制固定成本（工资、津贴、补贴和福利费），控制经营风险 *裁员是降低成本的良方吗？ 一、除非你的人员非常充裕，否则裁员会导致一些工作缺少人手。 二、必须要清楚，裁员不是没有代价的。裁员往往需要支付离职金或者辞退补偿金。 西南航空的最佳实践 美国西南航空公司自从成立以来，在它近30年的成长历程中，先后经历了世界能源危机、经济萧条和海湾战争，但是从未采取过裁员的方式来降低成本。 其他公司，诸如联邦快递、林肯电气等公司，都在裁员之外想办法降低成本。这类公司大部分采取保留较多的现金和低负债率的财务政策，使得企业更容易抵御风险。 （六）聚少成多—间接成本消减 综合案例：DELL的成本之道 一、与供应商的伙伴关系 戴尔公司评估过每一个零部件的不同厂商，从中选择最佳的一两个厂商作为供应商。只要他们能够保持在行业中技术、绩效、质量和成本的领导者地位，戴尔公司将会一直与他们合作。 第一，采用品牌配件提高了戴尔产品的性能和质量；第二，确保零部件供不应求时能及时采购到所需产品；第三，供应商驻扎在戴尔公司附近，实现了每天或几小时送货；第四，供应商参与产品设计，与戴尔公司人员一起产品设计解决；第五，戴尔公司与关键供应商一起制定三年计划，与供应商一起合作减少零部件库存并寻找降低成本的新方法。 二、库存的适时制管理 戴尔公司在适时制（JIT）库存方面的努力带来了成本的显著优势，同时缩短了戴尔公司产品更新换代所需的时间。 戴尔公司有11天的库存而竞争对手有80天的库存，这就意味着当英特尔推出新芯片时，戴尔的新产品能够比对手早69天推向市场。 三、产品的直销推广策略 戴尔公司通过每天成千上万来自电话、传真和互联网的订单以及营销人员与顾客的持续沟通，时刻掌握着市场的脉搏，它能迅速察觉销售趋势的转变、设计的问题以及质量的缺陷。 当戴尔公司收到若干个来自同一问题的投诉后，信息将立刻被传给设计工程师以研究问题的根源。当发现产品存在设计或元件却显示，信息会立刻传给工厂，并且这一问题将在若干天内得到纠正。 四、消费者服务及技术支持 根据戴尔公司与当地服务提供商达成的协议，顾客维修及上门的要求将在24小时内得到满足。 戴尔公司还通过免费电话和电子邮件为顾客提供技术支持，戴尔公司每个月都会收到近4万封要求得到服务和技术支持的电子邮件，现在一揽子服务的策略已经成为戴尔公司争夺企业客户的重要方式。 五、举办区域性客户论坛 戴尔公司还定期为他的最佳客户举行区域性的客户论坛。戴尔公司建立了由它在美国、欧洲、日本和亚太地区最大客户组成的白金理事会或黄金理事会，区域会议每6~9个月举行一次，有些地区每年举行两个会议——一个由首席信息官参加，另一个有技术人员参加。 这些会议里通常包括了迈克尔·戴尔的演讲环节，之后戴尔公司的技术专家将会在会议上与客户分享自己的观点，内容主要是关于最新技术发展的方向、技术潮流对消费者的影响以及未来两年的新产品或升级产品的上市计划，在会议上还安排围绕客户感兴趣的话题的互动环节，戴尔公司发现在这类会议上收集的客户信息有助于对产品需求做出预测。 DELL的新转型——原因与趋势 /DELL 综合案例：中石化发债，6年期年利率0.8% 1、发行种类：分离交易可转债 2、发行总额：不超过300亿元 3、票面金额：100元/张 4、发行数量：3亿张 5、发行价