第九章国际化人力资源管理 .pptVIP

第九章 国际化人力资源管理 揭阳学院 机电系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 本章主要学习目标 国际化人力资源管理的概念 跨国公司员工的来源 国际化人力资源管理的特点 国际化人力资源管理的内容 国际化人力资源管理的模式 国际化人力资源管理的发展战略 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 国际化人力资源管理的特点 国际人力资源 International human resource management (IHRM) 美国人力资源管理专家摩根（Morgan）：国际人力资源管理是处在人力资源活动（获取、分配、利用）、员工类型（东道国、母国、其他国）和企业经营所在的国家类型这三个维度之中的互动组合。 国际人力资源是国际化组织中人员管理的原则和实践。 国际化人力资源管理内 涵 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET