中华讲师网-白均生：构建和谐企业的长效机制.ppt

社会主义市场经济体制的建立必然触动原有的利益格局，社会不同利益主体随之出现，利益多元化的格局逐步形成。各自的利益必然带来权利意识，权利意识必然导致政治诉求，不同社会利益群体之间的矛盾也大量出现。并且，由于我国目前正处在体制转换、结构调整和社会变革过程中，也是各种政治和社会问题的易发多发期，就业问题、腐败问题、分配不公问题、社会治安问题等，是当前人民群众关注的热点问题。 2011年，中国现价GDP总量为458217.58亿元，同比增长15.1%；可比价GDP总量为154573.70亿元，同比增长9.5%；GDP平减指数为296.44（1990=100），比上年上涨5.2%。 2011年中国年中人口数为134812.1万人，比上年增加670.7万人。以此计算，2011年中国人均现价GDP为33989元，折合5184美元；人均实际GDP为11466元，同比增长8.9%。 1、职工收入与待遇利益诉求主要有（ ）。 A.增加收入 15 B.保障法定休息 15 C.改善福利 7 D.公平的机会 5 E.其他：1 　　　1.工伤人员退休时按病退办理，希望按工伤重新办理退休； 　　　2.希望养老统筹外补贴从2004年开始补起； 　　　3.要求增加老年活动场地和设施； 　　　4.葛洲坝划拨用地上的房价过高，经济适用房房价偏高； 　　　5.沿江大道公厕不应收费； 　　　6.要求对离退休人员实行每年健康检查制度； 　　　7.请求提高遗属生活费发放标准（目前标准为137.5元/月）。 　　　 构建和谐企业的长效机制 白均生 2012年8月 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 主要内容 一、集团公司矛盾纠纷的现状及其分析 二、构建和谐企业的经验教训 三、构建和谐企业长效机制的构想 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 一、集团公司矛盾纠纷的现状及其分析 （一）构建和谐企业长效机制的动因 1、企业自身发展的需要 2、贯彻中能建集团中心任务的需要 3、履行社会责任的需要 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 和谐社会的含义 和谐社会应该是： 民主法治 公平正义 诚信友爱、 充满活力、 安定有序、 人与自然和谐相处的社会。 “和谐社会”的理念可以 用三句话来表述： 和谐社会具有统一性， 保持大同小异； 和谐社会具有包容性， 可以求同存异； 和谐社会具有调适性， 增同减异。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 和谐企业的含义 所谓“和谐企业”,简单地说就是指构成企业系统中的各部分与要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有“依法治企、科学发展,公平协调、团结有序,诚信合作、安全效益,环境美化、服务社会”的基本特征,其核心是通过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益与社会效益相统一,最终实现企业全面、协调、可持续发展。 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （二）影响集团公司和谐的主要矛盾纠纷 第一类矛盾纠纷 1、企业主体人员经济利益诉求 （1）职工经济利益诉求 （2）离退休职工利益诉求 （3）职工社保诉求（公积金、医保、工伤） 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 问卷调查（样本19份计算） （1）职工收入与待遇利益诉求主要有（ ）。 A.增加收入 15 B.保障法定休息 15 C.改善福利 7 D.公平的机会 5 E.其他：1 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （2）离退休职工利益诉求主要有（ ）。 A.按政策执行退休金待遇 12 B.分享企业发展成果 14 C.增加文化娱乐设施 7 D.企业状况知情权 6 E.其他：2 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （3）职工社保利益诉求主要有（ ）。 A.公积金足额缴纳 10 B.提高医保待遇，方便就医 12 C.解决政策性拖欠 9 D.执行职工工伤待遇 6 E.其他 1 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 第二类矛盾纠纷 2、特殊群体诉求 （1）特困职工利益诉求（低保家庭、零就业家庭、大病致贫） （2）涉军人员利益诉求 （3）遗属遗孀利益诉求 （4）职教幼教职工利益诉求 （5）改制职工利益诉求 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （1）特困职工利益诉求主要有（ ）。 A.低保家庭生活困难 12 B.零就业家庭生活无保障 13 C.因病致贫 12 D.原“半边户”生活压力（啃老族）9 E.其他 找讲师，就上中华讲师网 中国最大的培训讲师选聘平台 （2）涉军人员利益诉求 A、解决优