0915-民营企业组织结构的特点和问题.pptVIP

岗位定编方法 比例定员法 岗位定员法 效率定员法 效率定员法是一种根据一定时间内的生产任务和个人劳动效率确定企业定员人数的方法。利用效率定员法确定定员，有利于保证私营公司的劳动效率，克服人浮于事的现象。 基本操作方法 （1）基本计算方法 效率定员法是根据生产任务、工人劳动效率和出勤率来计算定员人数的。计算公式为： 定员人数= 式中的工人劳动效率可用劳动定额乘以定额完成率计算。由于劳动定额有工时定额和产量定额两种基本形式，所以生产任务和工人劳动效率可用工时或产量来表示。 由于工时定额与产量定额之间存在以下关系： 班产量定额= 设备定员法 生产任务 工人劳动效率×出勤率 ? 工时定额 班制度工时 岗位定编方法 比例定员法 岗位定员法 效率定员法 故公式?可以转化成以下形式： 班产量定额= 一船地说，当某工种生产的产品品种单一，变化较小，产量较大时，宜采用产量定额计算定员人数。当某工种生产的产品品种多，变化较大时，宜采用工时定额计算定员人数。如果生产任务是按年规定的，可采用下面的公式： 定员人数= 主要应用领域 效率定员法主要适用于有劳动定额的岗位，特别是以手工操作为主的工种，因为其所需人数不受机器设备数量等因素