第2章公共组织理论.ppt

* 本章小结 中国古代的组织管理思想主要包括国家管理方面、组织管理方面、人事管理方面、军队管理方面。外国古代的组织管理思想主要记载于古埃及、古巴比伦和古罗马的史籍与宗教文献中。 19世纪末20世纪初产生了以泰罗为代表的科学管理理论、以法约尔为代表的一般管理理论和以韦伯为代表的科层组织理论。 20世纪60—80年代，组织理论的研究进入一个新的时期，即系统科学时期。这一时期的理论主要包括组织协作理论、决策组织理论、系统组织理论、生态组织理论和权变组织理论。 当代管理理论是一个异彩纷呈的理论体系，其中与组织管理直接相关的理论有目标管理理论、全面质量管理理论、绩效管理理论、学习型组织理论、网络组织理论等。 * 关键术语 古典管理　科学管理理论　一般管理理论　科层组织理论　例外原则　 跳板原则　卡里斯玛型权威　传统权威　法定权威　神秘型组织　 传统型组织　法理型组织　行为科学 人际关系学说　“社会人”　 “经济人”　 非正式组织　需求层次理论 双因素理论　期望理论　X理论　Y理论　组织协作理论　决策组织理论 系统组织理论　生态组织理论 权变组织理论　目标管理理论　全面质量管理理论　绩效管理理论 学习型组织理论　网络组织理论　新公共行政学　新公共管理 * 复习思考题 5．简述系统组织理论的主要观点。 4．简述组织协作理论的主要观点。 6．论述生态组织理论的主要观点。 7．简述权变组织理论的主