大数据时代的人力资源管理.docVIP

李白“天地者，万物之逆旅；光阴者，百代之过客”。每一个21世纪的中国人都感受到了当前科技发展之迅猛，时不我待、学习追赶之必要。 马云：当我们还没有弄清什么是个人计算机的时候，互联网就到来了；当我们还没有弄清什么是互联网的时候，大数据时代已经到来了。 大数据 云计算 一、大数据及其特点 （一）大数据的定义 大数据就是很大的数据。但是在不同领域，又有不同的状况。 大数据作为一种数据集合，当我们使用这个概念的时候，实际包含有三层含义：一是数据很大；二是变化很快；三是构成复杂。但是，大数据里面却蕴藏着大知识、大智慧、大价值和大发展。 大数据不光是一大堆数据的存在，更重要的是大数据还是一种思维方式和新的管理、治理路径。因此，应该引起充分的重视。我认为，对于我们人才管理领域来说，大数据的出现，乃是一个可以大幅度提升管理水平的、千载难逢的良好契机。 （二）大数据是怎么出现的 大数据是数据量变积累达到质变的结果； 当今的世界，基本上一切都可以用数字表达，所以叫数字化的世界； 我们每个人都是数据的制造者 谷歌 （Google） 脸谱（Facebook） 通过分析，来找到客户需求，提高其产品的销量 第一个提出大数据概念的是麦肯锡公司 2013年，是大数据元年。 （三）大数据与云计算的关系 大数据相当于储有海量信息的信息库； 云计算相当于