岗位设置有关说明.docVIP

岗位设置有关说明 一、审核注意事项： 1、机构规格填“未定级别”（宾阳中学，教师进修校除外）；经费形式填“财政拨款”；定编人数：以编制簿为准；现有人员数：在编在册人员，包括工资关系已转入但尚未入编的正式调动的人员。 2、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的比例：各单位要严格按照文件要求，根据本单位实际情况，在岗位类别结构比例内自行设定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的比例。比例填整数，三个岗位比例数相加为100%，数量为管理岗位数量+专业技术岗位+工勤技能岗位= “定编人数”（即编制簿核定人数），数量计算时要四舍五入。 3、管理岗位：未定级别单位全部填在九级（宾阳中学，教师进修校除外）；如有“双肩挑”人员（双肩挑人员数量不能超过管理岗位数量的20%，可以四舍五入）填在执行专业技术岗位人数中的相应位置。 4、专业技术岗位：①层级中的“高级、中级、初级及未定级”的比例按各岗位等级结构比例控制标准中的最高比例填，数量按专业技术岗位总数量×各层级最高比例，可以四舍五入，但三个层级（高级、中级、初级及未定级）比例和等于100%，数量和一定等于专业技术岗位的总数量。②等级中的五级至十二级也按各岗位等级结构比例控制标准中的最高比例填（十三级不设）。数量按专业技术岗位总数量×各等级最高比例，可以四舍五入，高级、中级、初级及未定级岗位内部等级的数量和等于层级的数量。 注意：进行四舍五入时，