广东省教育强市督导验收方案.docVIP

广东省教育强市督导验收方案 （修订） 申报单位： 申报时间： 年 月 日 申 报：初评（ ）复评（ ） 广东省人民政府教育督导室制 2016年12月修订 说 明 一、《广东省教育强市督导验收方案（修订）》（以下简称《验收方案》），是根据国家和省有关教育政策、法规以及《广东省教育创强督导验收办法（修订）》制定的。 二、本《验收方案》既是申报教育强市验收、复评的申报书，也可以作为年终工作自评报告书。 三、本《验收方案》包括五部分：（一）督导验收指标体系；（二）评分统计表；（三）自评报告；（四）督导验收情况记录；（五）省人民政府教育督导室和省教育厅意见。其中自评报告独立成篇。 四、教育强市督导验收满分为100分。 省教育强市必须达到85分以上，且达到必达标准（用黑体字标示）要求。 五、督导验收指标体系评分具体操作请看《教育强市督导验收指标评分操作说明》。 六、本《验收方案》和《教育强市督导验收指标评分操作说明》中的“高于”、“大于”、“以上”均含本数。“逐年提高”是指近3年连续每年比上年有所提高。《督导验收指标体系》中的三级指标由若干个要素构成，两个要素以上的，一般用“；”隔开。 （一）督导验收指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 分值 得分 自评 他评 一、政府责任 (一)规划与体制机制 （9分） 1.1.1实施科教兴市战略, 制定切实可行的教育“创强”实施方案；建立完善与教育优先发展战略地位相适应的教育工作领导体制，配强教育分管领导，增强市党委政府对教育改革和发展的领导、统筹、协调能力，及时研究解决教育改革与发展中的困难和问题；完善教育考核机制和问责制度，把教育事业发展和教育创强实绩作为党委、政府政绩考核的重要内容。 2 　 　 1.1.2建立完善教育优先发展规划、决策机制，城乡规划委员会将教育部门列为成员单位，完善学校建设规划、实施机制；制定市、区基础教育学校基本建设专项规划并纳入控制性详细规划并按计划如期推进；城镇新建住宅区配套学校、幼儿园按规定与住宅区建设同步设计、同步建设、同步竣工验收并无偿移交政府使用。 3 　 　 　 　 1.1.3实行中等职业技术教育以地级市为主的统筹管理体制；协调解决好当地高校发展遇到的重大问题；市人民政府建立健全中等职业技术教育和高等教育领导和组织协调机制。 2 　 　 1.1.4 建立完善决策、执行、监督相结合的教育行政运行机制，扎实推进依法治校工作，全市80%以上的中小学校实现“一校一章程”；市人民政府教育督导机构健全，配足配强专职督导人员，落实教育督导专项经费，全面实施督学责任区和中小学挂牌督导制度。 2 　 　 (二)经费投入与管理（11分） 1.2.1全市教育财政拨款的增长比例连续三年高于财政经常性收入的增长比例。 3 　 　 1.2.2全市小学、初中、普通高中、中等职业学校和市属普通高校生均公共财政预算教育事业费支出逐年提高。 3 　 　 1.2.3全市小学、初中、普通高中、中等职业学校和市属普通高校生均公共财政预算教育公用经费支出逐年提高。 3 　 1.2.4没有贪污、截留、克扣、挪用、挤占、抵顶各种教育资金，近1年无发生教育乱收费问题。 2 　 　 一、政府责任 (三)队伍建设（12分） 1.3.1制定科学合理的教师队伍建设整体规划；教师队伍管理制度健全；建立全市范围教职员编制动态管理机制。 2 　 　 1.3.2按省标准配齐配足幼儿园、中小学、中等职业技术学校和特殊教育学校教师；有效补充农村学校教师和紧缺学科教师；建立鼓励优秀教师留在本地任教的政策措施。 2 　 　 1.3.3中等职业学校“双师型”教师占专任专业课教师的比例达到60%以上。 2 　 　 1.3.4中小学教师学历达标率达到99.9%。 2 1.3.5建立完善的教师、校长培养培训体系；按不低于教师工资总额1.5%的比例安排教师培训专项经费，并足额落实；完成中小学继续教育年学时72以上教师人数占专任教师比例达90%以上；市级骨干教师培训面达10%以上。 2 　 　 1.3.6依法依规落实中小学教师工资福利待遇，教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平；落实山区和农村边远地区学校教师生活补助；落实特殊教育教师特殊岗位补助津贴。 2 (四)均衡协调发展（33分） 1.4.1所辖县（市、区）均通过县域义务教育发展基本均衡县省级督导评估或达到省级督导评估标准。 7 　 　 1.4.2中