煤矿安全培训督导检查文件.docVIP

关于开展煤矿安全培训督导检查的 通 知 签发人：赵良贤 各原煤生产单位，平煤股份培训处、许平煤业培训处： 为进一步加强煤矿安全培训工作。不断提高服务安全生产的能力，根据集团年度培训计划安排，结合工作实际，决定开展煤矿安全培训督导检查。现将有关事宜通知如下： 一、组织领导 成立督导检查领导小组。 组 长：赵良贤 副组长：吕洪流 王少华 李清锋 沈志勇 成 员：人力资源部、平煤股份培训处、许平煤业培训处相关工作人员。 二、检查时间 2015年4月15日～5月15日。 三、检查单位 本次督导检查采取抽查的方式进行，抽查单位如下： 平煤股份：二矿、六矿、八矿、九矿、朝川矿、香山矿、平宝公司、天力公司、勘探工程处。 许平煤业：瑞平公司、高庄矿、梨园矿。 四、检查内容 检查内容见附件。 五、相关要求 （一）各原煤生产单位要高度重视此次督导检查工作，人力资源和财务部门，以及相关区队要按照检查要求，提前准备相关资料。 （二）集团没有抽查到的单位，由平煤股份培训处和许平煤业培训处，按照检查标准分别组织检查。 （三）检查结束后，及时向被检单位出具督导评估意见书，并按照《中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准》规定，严格落实奖惩。 附件：中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准 集团人力资源部 2015年4月3日 附件 中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准 人力资源部 二○一五年三月修订 中国平煤神马集团安全培训工作督导评估标准 序号 督导项目 工作标准 督导方法 处罚规定 1 组织机构 1.成立管理机构或配备专职管理人员，制定相应的培训管理制度。 2.职工人数在1000人以上的生产经营单位设置培训机构。 3.职教部门主要负责人的学历、专业、职称、工作经历、培训师职业资格达到任职资格要求。 1.查机构设置文件和管理制度。 2.查机构设置文件和培训场地。 3.查职教部门主要负责人任职资格。 1.无管理机构或专职管理人员的罚款5000元，管理制度不健全的罚款3000元。 2.未按规定成立培训机构的，责令限期整改。 3.职教部门主要负责人任职资格不达标的罚款2000元。 2 培训计划 1.制定本单位年度培训计划，以正式文件下发，并组织落实。 2.完成集团下达的指令性培训任务。 3.制定月度培训计划并与生产经营计划同下达、同考核。 1.查年度培训计划文件及培训资料。 2.查学员选送记录。 3.查生产经营计划、办班资料。 1.未制定年度培训计划的罚款3000元，未以正式文件下发的罚款1000元，未完成年度培训计划的罚款3000元。 2.依据《中国平煤神马集团安全生产培训管理办法》（中平〔2012〕342号），指令性计划每少送1人次罚款2000元。 3.未制定月度培训计划或未与生产经营计划同下达、同考核的罚款2000元，未完成月度培训计划的罚款1000元。 3 准入资格 各类从业人员的学历、专业、工作经历、职业资格或专业技术职称达到准入资格要求。 抽查主要负责人、安管人员、工程技术人员、特种作业人员、其它从业人员，或1-2个区队（车间）的准入资格达标情况。抽查内容：学历证书、职称证书或职业资格证书。 依据《关于转发豫煤人〔2007〕12号豫煤人〔2007〕198号文河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定及实施意见的通知》(平煤办〔2007〕26号)及《关于规范河南省危险化学品生产经营单位从业人员基本条件的意见》（豫安监管危化［2009］162号），准入资格不达标的，每人次罚款10000元。 序号 督导项目 工作标准 督导方法 处罚规定 4 应知应会 各类从业人员达到本岗位安全操作标准和应知应会要求。 抽查井下区队、地面工厂（车间）在岗职工应知应会知识掌握情况，每次抽查5-10人。应知应会抽查内容：1.自救器使用方法和作业地点避灾路线；2.岗位描述、手指口述；3.本岗位工作质量标准。 每人次1项不合格者，罚款1000元；依据《关于加强应急避险培训与演练的通知》（中平﹝2010﹞442号），对不会使用自救器或不熟悉避灾路线的，按严重“三违”处理，每人次并处罚款3000—5000元。 5 持证上岗 1.各类从业人员做到持证上岗，证岗相符。 2.“五职”矿长因职务或工作单位发生变动的，30日内变更资格证书。 3.建立从业人员培训档案，一人一档，详细准确记录培训、考核和持证情况。 4.证书由单位统一管理，建立证书台帐并及时更新。 1.抽查1-2个区队（车间）持证情况。劳资部门提供人员花名册、区队（车间）提供当月出勤点名册，对照培训档案和证书台帐，查看证书原件。按照人、证、岗、档“四对照”进行检查。 2.查“