生命科学与工程学院朋辈导师工作简介.doc

生命科学与工程学院朋辈导师工作简介 为响应西南交通大学学风建设年号召，生命科学与工程学院于2014年创新性实施了朋辈导师计划。 该计划选拔一批责任心强、学习成绩优异、领导力强的优秀高年级学生担任朋辈导师，以期在学习生活、班级建设、思想引导等方面发挥优秀学生的模范带头作用，以“1对1”的服务模式对班级进行针对性管理，在塑造高年级优秀典型的同时，带动新生班级的良好发展，最终实现以优促优。 从实施情况来看，朋辈导师计划在新生工作中发挥了重要的引导促进作用，进一步提高我院新生的适应能力，协助学院新生管理、适应性教育与朋辈教育等工作。 附件一： 生命科学与工程学院朋辈导师结合我院实际情况，特制定 二、选拔条件 朋辈导师由学院学生工作组组织选拔，一般应具备以下条件： （一）善于倾听，有责任感，乐于为同学服务； （二）开朗乐观，有亲和力，善于沟通,领悟力强，人际交往能力强； （三）有较好的组织协调能力和团队意识； （四）心理健康情况良好，在校表现无不良和挂科记录； （五）具有一年及以上团学组织、班干部工作经验。 三、岗前培训 新任朋辈导师将接受培训，培训内容应包括以下内容： （一）明确朋辈导师的职责与工作内容； （二）树立责任感与成就感，使其体验并认识到分享也是一种快乐； （三）强化组织协调能力和团队意识，提高其沟通和语言表达能力； （四）引导朋辈导师把自己的专长和经验进一步深化，总结获得进步的方法和规律。 四、工作内容 朋辈导师任期一年。在任期内，朋辈导师应积极认真完成以下工作： （一） 认真做好新生入学工作。主动联络并回应班级同学，引导新生尽快适应大学生活； （二）指导班级进行班级建设。指导班级组织建设，主持召开班委会、班会或主题班会，参与班干部选拔工作，指导完成优秀班集体创建计划； （三）指导班级进行思想建设。引导学生树立正确的思想道德观念，不断提高思想觉悟，同时指导团支部相关活动，帮助学生党支部做好入党积极分子的培养和发展工作； （四）指导班级进行学风建设。帮助学生改进学习方法，提高学习效率，逐步适应大学学习，同时引导学生树立正确的专业思想，努力创建良好的学风和班风； （五）做好心理健康辅导工作。经常深入学生寝室，以朋友的角度深入学生，了解和掌握学生的实际状况和思想动态，及时发现问题； （六）朋辈导师要与年级辅导员密切合作，经常沟通，随时掌握学生的思想和动态。做到学生意见与学校信息的及时上传与下达； （七）完成学院交办的其他工作。 五、工作考核 在任期结束后，学院将对朋辈导师进行考核和奖励（生命科学与工程学院朋辈导师工作考核及奖励办法（2014年试行）） （本办法最终解释权归生命科学与工程学院） 生命科学与工程学院 2014年9月 附件二： 生命科学与工程学院 朋辈导师考核奖励办法为了规范朋辈导师管理工作，切实有效地发挥朋辈导师对学生的指导作用，根据结合我院实际情况，特制定。 一、朋辈导师考核的原则 以指导学生的活动次数、指导质量、学生评价等作为总结、考核朋辈导师工作的依据。朋辈导师应根据自己的工作进行情况如实填写《朋辈导师工作考核表》，并上交检查考核，凡未填写上交者，其考核等级定为不合格。对朋辈导师工作实行定量与定性相结合的考核包括、朋辈导师、工作效果三部分。 二、朋辈导师考核的程序 学生评价考核朋辈导师的人格魅力朋辈导师《朋辈导师工作考核表》根据指导情况和学生实际效果进行工作效果评价三、朋辈导师考核的方法 每学期对朋辈导师工作进行考核，考核的内容包括包括、朋辈导师、工作效果三者的比例为：：3，总分为100分。 （一）此项考核通过学生座谈会个别谈话的方式进行，满分为40分个别谈话的原则上每学期不少于次。在朋辈导师的人格魅力，学生反映良好者，0分；学生反映较好，分；学生反映一般，0分；学生反映较差，不分。此项得分为平均分。 （二）朋辈导师朋辈导师《朋辈导师工作考核表》和学生记录朋辈导师职责履行情况，满分为30分。 1对指导的学生具有较完整、深入的档案记录，分2．每学期至少两次召开班委会、班会或主题班会，计6分，缺少一次扣除分； 3分，缺少一次扣除分； 分，缺少一次扣除分； 分，缺少一次扣除分； （三）工作效果 朋辈导师的工作效果主要体现在下面各项内容中，满分为30分： 1分2．学习风气分，所指导班级学习氛围浓，学生学习态度端正，学习积极性高 3．学生学习效果：分，扣2分（四）考核等级 朋辈导师考核采取四级制（优秀、称职、基本称职、不称职）记分方法。基本分为60分，达到85分为优秀，75-84分为称职，60-74分为基本称职，60分以下为不称职。优秀朋辈导师占朋辈导师总数的20%，称职朋辈导师占朋辈导师总数的50%，基本称职与不称职朋辈导师占朋辈导师总数的30%。 四、朋辈导师的奖励与处罚在对每位朋辈导师的工作及考核审定后，在学