矿业学院优秀毕业生、创业典型事迹材料.doc

矿业学院优秀毕业生、创业典型事迹材料 1.毕业生概况 60年来，矿业学院培养的6000余人的毕业生中，大多工作在冶金有色矿业企业，他们中有的成长为冶金厅正副厅长、有色公司正副董事长、总经理等司厅级领导干部，有的毕业生成长为冶金有色矿业企业的民营企业家，他们同样也为我省经济社会做出了重要贡献，大多数毕业生成长为矿业企业管理、技术骨干。 1953届——2012届各专业班级数及毕业人数统计表 专 业 层 次 班 数 毕业人数 备 注 采 矿 大 专 22 930 含采矿、采掘工程专业及采矿职工大专班 中 专 49 2092 为金属矿床开采专业 其 它 4 156 含采矿、通风培训班 小 计 75 3178 选 矿 大 专 12 535 为选矿工程专业 中 专 35 1547 为金属矿石精选专业 其 它 2 72 为选矿培训班 小 计 49 2154 黄金选冶 大 专 3 120 小 计 3 120 采 煤 大 专 13 380 含采煤、岩土、建工工程专业 小 计 13 522 地 质 大 专 7 297 为工程地质勘查 中 专 4 184 为矿山地质专业 小 计 11 481 安全 大 专 5 226 小 计 5 226 合计 156 6729 2.部分典型毕业生情况表 姓名 所在单位及职务 备注 姚天佑 原省冶金厅厅长、省冶金集团总公司党委书记、董事长、总经理 王宗璠 原中国有色金属工业总公司昆明分公司党委书记、总经理 王永仁 原云南冶金集团总公司总工程师、云南会泽铅锌矿矿长 朱维熙 原省黄金公司经理、云南冶金工业总公司副总工程师 朶嘉贵 原云南锡业公司党委书记 陈云祥 云铜集团党委副书记 沈南山 云铜集团副总经理 陈子刚 昆钢集团副总经理 李新华 昆钢集团党委副书记、纪委书记 杨祖建 云锡股份公司党委书记 白 坤 云锡股份公司副总经理 杨权刚 云南金沙有限责任公司（原东川矿务局）董事长 李连新 云南楚雄矿冶公司（原大姚铜矿）总经理 张新普 云铜羊拉铜矿总经理 和金宝 云南金鼎锌业公司（原兰坪铅锌矿）副总经理 陶永和 玉溪矿业公司副总经理 李 诚 云南华联锌铟公司副总经理 蔡建芳 东源煤电集团后所煤矿矿长 李 平 昆钢集团公司总经理助理 尚赛华 墨江金矿总经理 何光深 保山永昌铅锌有限责任公司总经理 3．社会评价 我校矿业学院毕业生目前处于供不应求的局面，用人单位已提前预定在校生，近三年仅用人单位到校提供的就业岗位是毕业生人数的5倍以上。毕业生一次就业率达到了90.5%，年终就业率达到了95%。毕业生就业后，爱岗敬业，吃苦耐劳，工作踏实、认真，具有较强的团队协作精神和持续学习能力，支持关心所在单位的改革和发展，把实现个人价值与企业的发展相结合，自觉地投身于本单位的改革和建设当中，得到了用人单位“冶专学生做人诚、做事实、有闯劲”的高度评价。 4．2005年以来毕业生典型事例 李健雄：资源0219班，2005年7月毕业，现为西藏山南江南矿业有限责任公司助理工程师。2005年在公司下属第三分公司锻炼，学习分层崩落法和浅孔留矿法的应用，2006年参加《西藏自治区曲松县罗布莎铬铁矿区Ⅲ、Ⅷ矿群2006年矿产资源储量核实报告》、《西藏自治区曲松县罗布莎Ⅶ矿群、香卡山Ⅷ Ⅸ Ⅹ Ⅵ矿群、康金拉矿区铬铁矿资源潜力调查报告》等报告的编写工作。其中《西藏自治区曲松县香卡山铬铁矿区ⅩⅣ矿群Cr—141、Cr—142矿体2006年矿产资源储量核实报告》被西藏自治区国土资源厅推荐为全区报告编写范本。现为国土资源部项目下达的该公司危机矿山找矿项目领导小组成员，全面负责西藏自治区曲松县罗布莎铬铁矿区Ⅶ矿群Cr—57矿体露天采坑复垦工作（国土资源部项目）。李建雄同学自2006年起，每年资助一名在校的采矿专业贫困学生。 徐 刚：资源0320班，2006年7月毕业，现在昆钢玉溪大红山矿业有限公司（大红山铁矿）从事采矿技术管理及采矿生产持续工程设计工作。在两年的工作时间里，一方面从事大红山铁矿井下400万t/a采矿生产技术管理、通风系统改造、地压管理研究、（采矿全外包模式）采矿工艺管理研究工作，另一方面参与大红山铁矿800万t/a扩产工程的建设，独立完成大红山铁矿井下400万t/a采矿生产持续工程中部Ⅰ采区采矿设计，参与零星边角小矿体开采方案设计。2006年获矿业公司“社会治安综合治理”先进个人，2007年获矿业公司“安全”先进个人。针对无底柱分段崩落法、留矿法、分段空场法、房柱法等采矿方法有了一定的实际运用经验。 罗瑞华：资源0219班，2005年7月毕业，玉溪飛亚公司一项目部副经理。20