2014寓管纳会新策划书郑萍萍.docVIP

杭州科技职业技术学院 学生公寓社区管理委员会 主办单位：杭州科技职业技术学院 协办单位：杭州科技职业技术学院学生公寓社区管理委员会 日期：2014.9.14 纳新目的·········································3 纳新宗旨·········································3 纳新时间·········································3 纳新地点·········································3 纳新主办·········································3 纳新对象·········································3 纳新流程·········································4 纳新内容·········································4 纳新物资·········································6 纳新预算········································7 纳新目的： 学生组织是辅助老师管理学生的重要组织，维系着管理者与被管理者之间的关系，所以对学生组织的要求甚高。为了加强学生组织的水平，也为了更好管理新生，公寓管理委员会将进行纳新，力在注入新血液，新想法，并给学生们提供一个展示自我的平台。 纳新宗旨： 择才选贤，公平公正 纳新时间： 2014年9月14日~2014年9月30日 纳新地点： ①纳新报名地点：各园大厅、各班班级、食堂门口 ②纳新面试地点：教学楼教室 纳新主办： 杭州科技职业学院公寓社区管理委员会 纳新对象： ①2014届新生 ②纳新对象要求：1.做事积极认真，学习能力强，对部门所应聘的岗位职责熟悉。2.能起表率作用，拥有较高的决策力，号召力和管理精神。3.拥有深厚经验以及担任过干部，或有一技之长者可酌情优先。 纳新流程： ①前期宣传： 1. 9月14日至9月23日组织宣传 ②报名面试时间： 1. 9月24日前即可分发报名表于班助手里，并组织干事干部分设报名点进行报名，分设点设立时间为9月24日至9月25日，9月24日晚起便可组织人员下寝室分发报名表。 2. 9月28日至9月30日在教室安排各部门面试。 ③后期审核： 1.面试结束后，各部门根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单并公示。 2.在学校网站上公布寓管会干事名单。 3.辅导员老师审核复查后同意上报名单，并进行登记。 4.总结本次纳新阶段出现的各种问题并进行讨论。 八、纳新内容： ①纳新前期宣传：1.板报横幅宣传：各园各大厅黑板报与食堂、教学楼、各园大厅海报的宣传，以及定制纳新横幅并挂在显眼处，交由宣传部负责。2.信息宣传：在新浪官网以及微信寓官会平台上编出并挂处纳新通知，以及在新生QQ群以及学校贴吧上传纳新通知文件，并把纳新消息以群发的方式发至各新生手机上。3.活动宣传：举办一些类似“快闪”的活动吸引学弟学妹眼球，顺势宣传寓官会纳新通知。4.班助宣传：将宣传消息以及报名表交由班助下发班级并做相应口头宣传。5.人员宣传:可派部分干事干部在食堂，各园大厅分设报名点，以供新生进行报名并宣传，并可派一些干事下寝室分发报名表，力求宣传到位。6.宣传册宣传：制作精美宣传册，与报名表一起分发给各个班。 ②开展报名面试： 报名： 1.报名时间：在9月24日前将报名表与报名册一并分发给各班助手中，让班助协助纳新宣传。 2.9月24日开始分设报名点，设立总负责人与各部门分队，将一定数量的桌椅搬至各园大厅与食堂进行报名以及更进一步宣传。 3.每个分队设立队长，由相应的队长进行组织宣传报名，要求每个部门必须粘贴介绍自己部门内容与对新干事要求的海报。 4.设立滚动组，按顺序对每个报名分设点进行巡视了解报名情况，即可做人手不足时的补充者，又可将报名情况及时反馈，及时进行更佳的调整。 5.各个部门的分队需对纳新人员以及换班人员进行明确，必须保证在纳新期间各个分设点都有负责纳新的人员。并做好现场秩序的维持以及相应的人员调配。 6组织部需及时进行报名表宣传册的分发并统计，以及纳新物资的发放和纳新人员的水与饭的发放。 7由主席团与各园长部长组成纳新工作组，进行纳新的指挥调度，人员分配，紧急情况出现时做出决策。 8纳新结束后，将今天纳新结果进行统计汇