省级文明单位。.ppt

武城县气象局始建于1962年，属国家一般气象站,隶属德州市气象局和县人民政府双重领导，现有干部职工12人，离退休职工4人。 于2014年建设新站，位于县城西北建德水库东南，自2010年被评为“省级文明单位”。 二、加强思想道德建设，丰实文明单位内涵 一是积极开展青年文明号创建活动。为引导年轻人树立正确的人生观、价值观，立足岗位建功立业，在气象台、科技服务中心、行政审批窗口等科室，集中开展争先创优工作。尤其在第七届山东省气象行业职业技能竞赛获个人全能奖第四名，自动气象站技术保障一等奖、综合业务基础理论三等奖、一人被授予“全省气象行业技术能手”称号。 二、加强思想道德建设，丰实文明单位内涵 二是加强党建工作，进一步发挥了支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，2016年有2人参加县委组织的入党积极分子培训。在全局上下进一步弘扬先进文化，形成创先争优的浓厚氛围。县局党支部连续多年荣获“先进党支部”，党员干部获“优秀共产党员”等荣誉。 三是开展了丰富多彩的文化体育活动。今年，我局还积极开展了各项文化体育活动，丰富了职工文化生活，先后参加全县中国梦百姓宣讲入围决赛，气象工作优秀征文等文化活动，开展乒乓球、跳绳、羽毛球等体育运动，参加了全市气象系统体育运动会。 三、强基固本抓基础，争创一流新气象 始终把气象基础业务作为生命线工程，不断强化基础业务建设，气象监测、预报能力显著增强。全县1个县级、6个乡镇自动站；3个高炮、4个火箭人工影响天气作业站点；2个土壤墒情自动站、1个乡村气象信息服务站、1个全国标准化气象灾害防御乡镇 ，为全县农业生产、防汛抗旱、防雹增雨等工作提供了决策依据,最大限度地减轻了灾害带来的损失。 三、强基固本抓基础，争创一流新气象 围绕全县农业生产及时主动开展墒情、雨情、农情分析等情报服务，并开展冬、春小麦适宜播种期预报、农作物产量预报，对指导全县农业生产起到了积极作用；狠抓灾害性、重要性、关键性、转折性天气预报准确率的提高，为党政领导和农业部门决策提供了科学依据。 创新服务手段，提高服务水平，开通了手机短信发送系统，利用短信随时党政领导提供雨情等气象信息。服务产品不断丰富，决策气象服务突出了前瞻性、及时性和针对性，公众气象服务更贴近生活。 人工影响天气工作紧紧围绕防灾减灾，狠抓制度建设和安全管理，全县3门高炮、4部流动火箭，有效抓住一切有利时机，积极开展消雹减灾和抗旱增雨(雪)作业，最大限度地减轻了干旱和冰雹灾害。 四、以人为本强管理，创文明发展氛围 一是健全和完善约束机制，进一步完善了三人决策会议制度、财务工作制度等，形成用制度管人、按制度办事的良好风气，机关工作规范有序、运转高效。 二是健全和完善监督机制，坚持局务公开，建立健全局务公开工作档案。 四、以人为本强管理，创文明发展氛围 三是推进廉政文化建设，扩展廉政教育的内涵，营造尊廉崇廉的浓厚氛围。 四是健全和完善安全生产监管工作，提高安全生产管理水平，连续多年获安全生产先进单位，职工多次荣获县安全生产工作先进个人。 五、下一步创建工作计划 一是创新思路，与时俱进。提高创建质量，推动气象事业又好又快发展。 二是实施“人才工程”，争创佳绩。不断提高业务人员的技术水平和科学文化素质。 五、下一步创建工作计划 三是以实际行动，为社会提供更加优质高效的气象服务。拓展服务领域，丰富服务产品，加快推进气象现代化建设，为地方经济社会发展和人民生产生活提供更加优质高效的气象服务。 * 文明花开新气象 风雨无阻建新功 —— ——山东省省级文明单位武城县气象局纪实 老 局 照 片 新 站 新 貌 省气象部门 廉政文化建设示范点 省级卫生先进单位 连续6年保持 省级文明单位 花园式单位 年度目标考核优秀达标单位 省气象部门 局务公开示范点 气象宣传工作先进单位 信息网络 先进单位 单位荣誉 制定年度《精神文明建设工作实施方案》，将文明工作列入《综合目标考核办法》，真正把文明创建工作与业务工作同部署、同考核，推动了创建活动的经常化、制度化和规范化。 健全和完善领导机制、工作机制和考核机制，把文明创建工作融于气象业