公务人员退休法施行细则第三十一条、第四十条修正总说明.doc

公務人員退休法施行細則第三十一條、第四十條修正總說明 查現行公務人員退休法施行細則（以下簡稱本細則）前為配合一百年一月一日修正施行之公務人員退休法（以下簡稱本法），於九十九年十一月十日修正發布全文；其間於一百零三年五月八日、同年十二月二十二日、一百零五年五月四日及同年十一月四日，再經過四次修正。 有鑑於現行本細則第三十一條及第四十條規定，公務人員月退休金及月撫慰金採預發方式並由支給機關每年發放二次，一次發給六個月，容易產生溢領追繳情事；復審酌國民年金、勞保年金均採按月發放，爰基於政府整體財政調度之一致性考量，公務人員月退休金及月撫慰金，有逐步朝向按月發給之研議空間。爰此，經銓敘部研議後已提報考試院一百零四年八月十三日第十二屆第四十八次會議通過之考試院第十二屆施政綱領行動方案；其中有關銓敍業務第四項-「退撫年金與俸給改革，建構社會安全網絡政策」所列執行計畫「四.三健全公務人員退休年金制度」中已明列「規劃軍公教人員退撫給與全面按月發給」之年度計畫目標。茲為落實上述計畫目標，爰配合修正本細則第三十一條規定，將退休公務人員月退休金之發給，由每六個月發給一次改為每月發給一次。復考量退休人員經濟生活安排及行政作業流程所需，同時確保軍公教人員退撫給與同步實施按月發給政策，必須規劃一定緩衝期間，爰明定上述修正條文之實施日期由考試院以命令定之，以為彈性。至於在考試院未發布命令前，則仍按原規定發給，即