如何成为一个功成的下属试题及答案.docVIP

学习课程：如何成为一个成功的下属 单选题 1.企业和员工之间的关系首先是 ?? 回答：错误 A? 从属关系 B? 交换关系 C? 雇佣关系 D? 平等关系 2.经营自己，也经营别人，这是 ?? 回答：正确 A? 职员 B? 打工者 C? 职业人 D? 老板 3.要想成为一名合格的员工，要想得到晋升，要想获得成长，就必须研究领导 ?? 回答：正确 A? 对工作的心态 B? 对制度的修订 C? 对员工的要求 D? 对你的期待 4.做下属的要去研究中国的传统文化就是要以职业化的角度解读 ?? 回答：正确 A? 职场规则 B? 下属的角色 C? 领导的心理 D? 上司的嗜好 5.上司对下属最有杀伤力的四个字是 ?? 回答：正确 A? “我全知道” B? “我才知道” C? “我不知道” D? “责任在我” 6.对上司最有杀伤力的四个字是 ?? 回答：正确 A? “我不知道” B? “责任在我” C? “贪污腐败” D? “礼仪廉耻” 7.上司一旦做出决策，你所做的只有两个字 ?? 回答：正确 A? 服从 B? 放弃 C? 努力 D? 反抗 8.在企业中企业形象的代表者是 ?? 回答：错误 A? 门卫 B? 老板 C? 经理 D? 员工 9.执行力的首要一点是 ?? 回答：正确 A? 执行 B? 理念 C? 原则 D? 态度 10.在市场营销学中认为“价值减去成本等于顾客购买商品”这种理论是 ?? 回答：错误 A? 营销理论 B? 市场价值理论 C? 价值理论 D? 让渡价值理论 11.能人要想不吓人，必须要做好 ?? 回答：正确 A? 信任度管理 B? 自信度管理 C? 忠诚度管理 D? 名声度管理 12.经营自己的人是 ?? 回答：正确 A? 老板 B? 职业人 C? 打工者 D? 精英 13.人性中最重要的是 ?? 回答：正确 A? 善良 B? 经济 C? 金钱 D? 面子 14.人与人之间要过三关 ?? 回答：正确 A? 金钱关、情感关、人缘关 B? 认同关、情感关、信任关 C? 文凭关、人情关、心理关 D? 学历关、笔试关、面试关 15.为了达成结果想尽方法而不去找借口的人是 ?? 回答：正确 A? 一个有执行力的人 B? 一个有能力的人 C? 一个有自信力的人 D? 一个没有执行力的人 单选题 正确 1.下属产生的本质是： ?A?上司工作的替身 ?B?公司的员工 ?C? 上司的好哥们 ?D? 打工者 正确 2.取得下属的拥戴和支持，有效的方法是： ?A?做民意代表 ?B? 讨好下属 ?C? 讨好上司 ?D?提高领导力 正确 3.沟通的三种心态不包括： ?A? 大姐型 ?B? 父母型 ?C? 成人型 ?D? 儿童型 正确 4.向上司汇报工作时，第一句话应该是： ?A? 做这件事情自己的努力 ?B? 做这件事情的过程 ?C? 做这件事情的思路和方法 ?D? 目前这件事的结果怎么样 正确 5.下列属于执行力强的人的特点的是： ?A?照章办事 ?B?据理力争 ?C?阳奉阴违 ?D?信守承诺 正确 6.养成执行的习惯中“五动”原理不包括： ?A? 启动 ?B? 永动 ?C? 自动 ?D? 乐动 正确 7.要保持好的心态靠： ?A? 缩小我们的影响圈，扩大我们的关注圈 ?B? 扩大我们的影响圈，缩小我们的关注圈 ?C? 扩大我们的影响圈，扩大我们的关注圈 ?D? 缩小我们的影响圈，缩小我们的关注圈 正确 8.经营自己，也经营别人是： ?A? 傻子 ?B? 打工者 ?C? 职业人 ?D? 老板 正确 9.一个成功的下属的关键是： ?A? 让上司高兴 ?B? 保持良好的心态 ?C?认清自己的角色 ?D? 服从上司的安排 正确 10.三分管今天，七分管明天是指： ?A?经营层的工作内容 ?B?管理层的工作内容 ?C?督导层的工作内容 ?D? 执行层的工作内容 正确 11.当员工和公司发生磨擦时，管理者站出来公开反对下属的做法是把自己当作： ?A?民意代表 ?B?仅代表自己 ?C?同情者 ?D?领主 正确 12.中层的管理人员权力下放的比例最合适是： ?A?15% ?B?55% ?C?85% ?D?100% 正确 13.沟通的环节不包括： ?A? 表达 ?B? 倾听 ?C? 反馈 ?D? 达成协议 正确 14.执行型下属的特征不包括