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汕头市澄海区人民医院院长考核办法为明确医院院长的管理目标与责任根据中华人民共和国执业医师法医疗机构管理条例医疗机构管理条例实施细则等法律法规和汕头市澄海区面向全省公开招聘人民医院院长实施方案文件精神结合澄海区人民医院实际制定本考核办法一考核原则采取年度考核与日常考核相结合的办法注重实效坚持公开公正客观的原则二考核范围考核范围包括医院管理医疗质量医疗安全医院服务医院绩效等五个方面总分值分三考核方法由区卫生局成立专门考核领导小组采取年度考核与不定期考核日常考核相结合的办法具体采取以下几种方式一听取汇
汕头市澄海区人民医院院长考核办法
为明确医院院长的管理目标与责任，根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规和《汕头市澄海区面向全省公开招聘人民医院院长实施方案》文件精神，结合澄海区人民医院实际，制定本考核办法。
一、考核原则
采取年度考核与日常考核相结合的办法，注重实效，坚持公开、公正、客观的原则。
二、考核范围
考核范围包括医院管理、医疗质量、医疗安全、医院服务、医院绩效等五个方面，总分值1000分。
三、考核方法
由区卫生局成立专门考核领导小组，采取年度考核与不定期考核、日常考核相结合的办法，具体
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