技能竞赛管理奖与励办法(讨论稿).docVIP

福建林业职业技术学院 职业技能竞赛管理与奖励办法（讨论稿） 为了加强学生参加各级各类技能竞赛活动的管理，促进学生职业技能水平和整体素质的提高，激励学生的个性发展，培养学生的创新意识、实践能力和团队精神，推动学院教育教学改革,提高学院办学质量，扩大学院影响力，特制定本管理与奖励办法。 一、竞赛级别的认定 （一）国家级 1、国家一类：由教育部、人力资源和社会保障部等部门牵头举办的全国性职业技能竞赛； 2、国家二类：由教育、行业主管部委下属机构、国家一级学（协）会等牵头举办的全国性职业技能竞赛； （二）省级 1、省级一类：由教育厅、人力资源和社会保障厅等部门牵头举办的全省性职业技能竞赛； 2、省级二类：由厅局（委）下属机构、省级学（协）会等牵头举办的全省性职业技能竞赛。 （三）院级 由学院组织的全院性职业技能竞赛。 二、竞赛管理的组织机构及其职责 （一）学院成立技能竞赛领导小组。组长由院长担任，副组长由分管教学副院长担任，成员由实训中心、教务处、学生处、院团委和各系负责人组成。 学院技能竞赛领导小组的职责是：负责学院各类技能竞赛的整体规划和宏观指导，统一协调、领导、组织、审批、监督各类技能竞赛工作，认定各类技能竞赛级别，组织开展学院及各级技能竞赛等工作。 （二）相关部门职责 1、实训中心职责 （1）在学院技能竞赛领导小组的领导下，做好各类技能竞赛的协调、指导、管理工作。 （2）收集、公布各类技能竞赛的信息。 （3）初审各系部提出的各类技能竞赛立项申请。 （4）与院团委共同主办一年一度的学院技能大赛。 （5）负责组织认定各类技能竞赛级别。 （6）负责核定各类技能竞赛所需经费，做好奖励的审核工作。 （7）负责技能竞赛相关档案资料的整理、归档等工作。 （8）组织各类技能竞赛的总结交流与表彰等工作。 2、系部职责 （1）执行学院技能竞赛管理和奖励办法和相关规定，实行项目负责人制度，成立系部技能竞赛工作小组，确定项目负责人，提交本系部技能竞赛计划与总结。 （2）组织项目负责人办理技能竞赛的立项审批手续。 （3）审核项目负责人制订的训练计划等。 （4）落实训练场地、设备，因技能竞赛需要购置设备的，提交书面报告上报院领导审批。 （5）分阶段做好参赛选手的选拔工作，认真做好宣传发动工作，确保参赛师生广泛参与培训，选拔优秀选手参赛，并组织好赛前的强化训练工作。 （6）负责做好参赛学生的报名工作，提交经费预算。 （7）对训练过程进行指导、督促与检查，及时解决存在的问题。 （8）负责整个技能竞赛过程的宣传工作。及时广泛收集竞赛的有关信息，与组织单位保持密切联系。 （9）负责整理、存档和上报相关资料。 3、院团委职责 （1）负责技能竞赛的宣传发动工作,通过校园网、广播台、海报、横幅、展板等多种途径和形式，宣传技能竞赛，营造良好的竞赛氛围。 （2）与实训中心共同主办一年一度的学院技能大赛。 （3）落实获奖学生的奖励、加分及学院技能竞赛获奖证书的颁发等工作。 三、竞赛审批立项 除由学院统一组织参加或承办的各级技能竞赛外，各系各专业根据教学需要参加或承办的职业技能竞赛，需由各系事前办理竞赛审批立项手续。经系部审查同意，报实训中心初审，经学院技能竞赛领导小组审批后立项。经审批立项的技能竞赛按本管理奖励办法实施，未经审批的项目，其经费由各系负责，不按本管理奖励办法实施奖励。 四、奖励办法 （一）教师以学院的名义参加或指导学生参加各级竞赛获奖的奖励 1、奖金标准 序号 级别 奖金标准（单位：元） 一等奖 二等奖 三等奖 个人 团体 个人 团体 个人 团体 1 国家一类 10000 12000 6000 7200 4000 4800 2 国家二类 5000 6000 3000 3600 500 600 3 省一类 5000 6000 3000 3600 500 600 4 省二类 1000 1200 500 600 300 360 2、教师获奖情况作为评优评先职称评定的重要参考，在同等条件下，优先考虑。 （二）学生以学院的名义参加各级竞赛获奖的奖励 1、奖金标准 序号 级别 奖金标准（单位：元） 一等奖 二等奖 三等奖 1 国家一类 5000 3000 1000 2 国家二类 1000 800 600 省一类4 省二类 1000 800 600 5 国家一类 300 200 100 6 院级 200 100 50 （注：院级技能竞赛的获奖比例为：一等奖1个，二等奖10%，三等奖20%） 2、课程成绩认定 （1）代表学校参加国家一级职业技能竞赛，获一、二、三等奖的选手，其竞赛当学期所修全部课程成绩分别按15、12、10分予以加分，加分后课程的单科成绩最高分以95分为限。 （2）代表学校参加国家二级及省一级职业技能竞赛，获一、二、三等