20152015年春节期间出勤管理规定选编.ppt

春节出勤—节中常联络，节后早收心 节中：感情联络不间断，加强假日经营 节后：细致安排，及时收心，按时开工 感情联络： —节日短信微信问候，返乡提醒、嘘寒问暖 —小组微信圈，分享过年趣事，找影响力中心及时发挥正能量 节中推动主管开拓：推动新春增员和业务主顾开拓 初五—迎财神：主管召集提前回来的员工迎财神，发利是，喝开工茶，聊新春趣事，畅谈新春计划，安排部署节后工作 初六—收心：提醒组员返乡，做好关爱 初七—开工：安排新春特别早会（可安排趣事分享，交单分享、新年新目标等），发开工利是。 2015年春节放假安排 年后上班： 2015年2月25日 农历：年初七 迎财神： 2015年2月23日 农历：年初五 迎财神参加人员： 部经理、主管 开启一年好运来 年前放假： 2015年2月17日 农历：年二十九 月份 星期日 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 2015年2月钻石30%、活动率60% 1日（首日） 2日 3日 4日 5日 6日（钻石节点） 7日 8日 9日 10日 11日 12日 13日 14日 15日 16日 17日 18日（除夕） 19日 20日 21日 22日 23日(初五财神日)主管必参加 24日 25日 （节后首日） 26日 27日 （节后送训日） 28日 假日经营 假日经营 主管规划面谈 主管规划面谈 全员面谈 节前部署 杭州区拓15年春节放假时间 考虑到杭州区拓兄弟姐妹来自五湖四海，恰逢春节高峰，特定制人性化放假时间，具体规定如下： 返乡地点 放假时间 放假天数 杭州市区 2月17日-2月24日 8 杭州市外围及江浙沪安徽 2月16-2月24日 9 省外非偏远地区 2月15日-2月24日 10 偏远地区（新疆、西藏、东北三省、内蒙、青海、宁夏） 2月14日-2月24日 11 外出旅游（按照事假处理） 2月13日—2月24日 12（最多） 所有人员2月25日必须上班销假，否则只按照7天法定假期，7天以上一律按照缺勤处理 返乡仅针对： 1、返还本人家乡（提供本人身份证/户口本复印件） 2、返还配偶家乡（提供配偶身份证/户口本复印件，以及结婚证复印件） 3、返还本人或者配偶父母居住所在地（提供父母身份证/户口本复印件） 春节期间请假手续操作流程 一、1月26日前对于辖下组员进行面谈了解往返时间 二、1月27日前将面谈情况反馈展服室（内容和反馈格式请见附件） 围绕全员的事先摸底： 没有按时反馈的后续一律不准假 责任主体：展业课课长 推动督导：展服室 春节期间请假手续相关规定 一、必须提前请假 二、请假需要提交材料： 1、各层级审批同意的请假条（见附件） 3、相关证明材料 返还本人家乡（提供本人身份证/户口本复印件） 返还配偶家乡（提供配偶身份证/户口本复印件，以及结婚证复印件） 返还本人或者配偶父母居住所在地（提供父母身份证/户口本复印件） 三、审批流程： 各层级请假手续： 1、所有收展员层级请假，均需主任/课长/处经理/展服室同意后方可生效 2、所有主管层级请假，均需所属课长/处经理/展服室/卜黎光总审批同意后方可生效 春节期间请假手续相关规定 各层级销假手续： 一、各层级人员须在2月24日前返程，25日正常上班 二、返程时间判断：根据指纹出勤来判断真实返程时间 三、个案处理：个别人员如无法按期返程，须电话向主管及展服室主任（主管人员须向卜老）请假同意，回来补充请假条。 四、违规处理：未如期返程、未履行事先电话请假手续，超出天数一律按照缺勤处理 春节期间请假手续相关规定 一、人管定期通报及补录时效： 1、人管在收到审批完毕的请假条后，登记展服室请假汇总表（见附件），每天通报 2、其他符合规定的返乡人员，2月25日上班后，人管根据指纹出勤给予补录。没有按时返程上班的，不予补录，超出7天的按照缺勤处理。 3、收到审批完毕后请假条，如果是属于外出旅游的，人管须在收到假条1个工作日内录入系统（事假） 人管录入系统手续： 二、补录需要材料： 1、请假条 2、实际指纹出勤情况 2015年春节期间出勤管理规定 区拓管理部 春节出勤管理意义重大 2、春节出勤是对14年出勤成果的“阅兵” 1、春节出勤是二季度出勤提升的“地基” 春节前后队伍出勤历来都是管理的难点，也是全年出勤的起点，抓好春节出勤将为二季度出勤提升奠定坚实基础。 节后能否迅速恢复出勤平台不仅关系到二季度乃至全年出勤平台，更关乎全年人力发展的大势。 春节前后人心思变，春节的出勤管理不仅是对14年出勤管理耕耘结果的检验，也是对14年成果的捍卫。 我们的定位 保险创业者 营业部高级合伙人 伟大的保险浙商 ×兼职 ×打工 ×赚工资 为什么要出勤？ 创业之家： 是为赚钱养家，体现价值，实现梦想 奉