2014年职工岗位练功政治理论考试复习题概要.doc

2014年职工岗位练功政治理论考试复习题 一、填空题 职工队伍管理总的要求是：维护职工队伍稳定，发挥职工队伍作用，促进职工队伍发展，推进用工制度改革，保障职工合法权益。 职工应服从岗位分配，遵守劳动纪律和职业道德，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全操作规程，自觉维护监狱和监狱企业的安全稳定。 职工薪酬确定应贯彻按劳分配与绩效、贡献挂钩的原则，实行以岗位绩效工资为主，以计时、计件、效益提成等为辅的多种工资分配形式。岗位绩效工资由基本工资、岗位技能工资、绩效奖励和政策规定的津贴补贴等部分构成。 年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。年度考核的结果作为职工奖惩、培训和聘用等的依据。 对职工的表彰，分为嘉奖和授予荣誉称号。专项表彰授予“首席技工”、“技术标兵”和“岗位能手”等荣誉称号，一般每两年表彰一次。 对违规违纪职工的处罚分为行政处分和经济处罚。行政处分分为警告、记过、记大过、留用察看和开除。在给予行政处分的同时，可给予相应的经济处罚。 集团公司所属的子公司应设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。 用人单位与职工发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 监狱是国家的刑罚执行机关。 监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法