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经营与管理 关于我国公共管理部门人力资源培训的文献综述 赵建华 黄 丕 (广西民族大学，广西 南宁530006) 摘要 ：人力资源是一个组织和社会发展的战略性资源。通过培训开发人的潜力，提 高公共部 门人 员的素质，从而 提高工作效率，已经成为公共部 门发展 的必然要求。因此 ，本文重点通过对我国培训概念、培训 需求、培训方法、培训 评估研 究进行梳理 ，希望对我国人力资源培训的研究提供参考。 关键词 ：概念需求；评估趋势 一 、 引言 的一系列的活动。 只有拥有一流的员工，才会有一流的组织 ，才可以保证 滕玉成、俞宪忠 (2003)认为公共部门人力资源的培训与 组织在国内外复杂的环境中不 断地发展壮大。而获得 战略 开发概念，是指为了促进公共部门组织 目标的实现 ，根据组 性资源途径一般有三个 ：一是获取新员工；二是通过与其他