精神文明重在建设.docVIP

精神文明重在建设 　　党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视精神文明建设，着眼“四个全面”的战略布局，作出了一系列重大决策部署，推动社会主义精神文明建设在理论和实践上不断取得新成就、创造新经验，有效发挥了统一思想、凝聚力量的强大作用，鼓舞和激励全国人民在党中央领导下为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断奋进。 　　农垦事业是社会主义现代化建设的重要组成部分，我们新洋农场无论是物质文明建设还是精神文明建设都取得了可喜的成果，1992年以来连续10次荣获“江苏省文明单位”称号。但在新形势下，面对新的任务，精神文明建设只能加强，不能削弱，重在“建设”上下功夫。 　　首先，必须强化党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党加强自身建设，要树立全心全意为人民服务的宗旨，每个共产党员都必须始终坚持党的群众路线，反对“四风”， 必须以“三严三实”来要求和对照自己，牢固树立群众观点，从解决群众最关心、最迫切的问题入手，诚心诚意为群众办事，把党的根本宗旨真正落实到各项工作中，使人民群众得到实实在在的利益。广大共产党员既要认真贯彻执行党在现阶段的方针政策，又要牢固树立大局意识和奉献意识，处处体现共产党员应有的思想境界。各级党组织要持之以恒坚持对党员，特别是对党员领导干部进行宗旨、理想、和信念教育，把党风和廉政建设放在重要位置，把反腐败斗争抓紧抓好抓出成效来，从而使我们全体党员经受住考验，把各级党组织真正建设成带领职工进行社会主义现代化建设的战斗堡垒。 　　第二，改进和加强职工思想政治工作，为推动农场早日实现现代化提供有力的保证。思想政治工作是我们党近百年来形成的特有优势，凭着这个优势，我们党团结全国各族人民推翻了旧社会，在一片废墟上进行了社会主义革命和建设，并取得了伟大的成效。今天，在进行改革开放和现代化建设中，思想政治工作仍然是我们的法宝，是企业改革和发展的生命线，是推动企业改革和发展的精神动力，是培养企业核心竞争力的重要途径，是塑造和培育企业文化、企业精神的重要手段。那种只讲行政命令和经济惩罚，不做思想政治工作的做法是极其错误的。特别是当前深层次的改革中，出现了许多新情况、新问题，准确把握思想政治工作的动态，及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点，加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法。要适应新要求，创新思想政治工作的内容。要不断赋予思想政治工作以新的内涵，与时俱进，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好，把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中。人们的认识和观念发生新的变化，迫切要求我们通过卓有成效的思想政治工作，引导人们正确认清形势，克服畏难情绪等消极因素，调动积极性和创造性，鼓舞和激烈广大职工积极投身到深化改革中去。要注重改进思想政治工作的方法，既要继承和发挥我们思想政治工作的优良传统和行之有效的经验，又要探索和创新适应新情况、新特点的新方法，要大力开展寓教于学、寓教于乐、寓教于各种健康有益活动，善于把思想政治工作与职工业务学习结合起来，与广大职工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境气氛中陶冶情操、提高觉悟，使职工在潜移默化中接受思想教育。 　　第三，普及法律知识，加强法制建设。普及法律常识，提高职工的法制素养，使全体职工学法、知法、守法，运用法律武器维护国家、集体利益和个人的合法权益，从而创造一个安定、团结、宽松、生动、和谐的政治局面，这是保障农场改革开放和现代化建设顺利开展的有效手段。通过多年的普法活动，职工的法律知识和法制素质普遍增强，但是我们同时应看到，有法不依、执法不严的现象依然存在，违法乱纪的事情时有发生，在一定程度上阻碍了精神文明建设的进程。因此，继续加强社会主义法制建设仍然是当前精神文明建设的一项十分艰巨的工作。当前，我们要进一步掀起一个学法、懂法、讲法、用法的热潮，增强法制意识，依法办事、依法治场。 　　第四，培育企业文化，培养企业精神。企业文化是一个包括物质文化、制度文化、精神文化在内所组成的有机整体，是企业精神文明建设的重要内容，是企业群体意识体系。企业文化反映了企业整体的共同追求、共同价值观和共同利益，我们的企业文化必须体现时代精神、集体主义和职工主人翁精神。为此，建设一个强有力的企业文化，对推动企业的精神文明建设和物质文明建设是至关重要的。一是要加强制度建设。制度建设是企业文化的重要组成部分，是用来规范我们行为的规则，是企业事业成功的保证。应深化对制度功能的认识，不断加大推进工作制度化的力度；应着眼于机制的建立和完善，努力实现制度在更高层面的系统整合；应注重发挥制度的整体功效，着力构建科学的制度体系；应不断提高制